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面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

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面试全是一轮游，学历普通，但实习经历丰富。能进面试已经很意外，毕竟听说这种学历很难过简历筛选。复盘后发现，挂掉是有原因的：简历没深挖，面试准备不足，对岗位业务不熟悉，紧张时回答不够全面。心理上也不够自信，总是患得患失。最近的收获是，要做一个内心辽阔的人，保持身心健康，等待机会的到来。