现在已经入职啦，总体来说很满意现在的工作，之前也在牛客上看过挺多面经，现在回过头来也写一篇来回馈大家。因为已经过去差不多半年，具体的细节已经不太记得了，下面就简单的讲讲还记得的内容。一面有两位面试官轮流面试，具体问的内容会根据简历上写的来，主要是专业知识的考核；第二位面试官主要问简历中项目的问题、难点等，总的来说一面体验良好。二面CTO复试，十分地正式，首先是技术问答，主要针对的是计算机的基础与核心内容，一下子答不上来的问题也会耐心地引导，结尾会向你介绍公司的制度与福利，非常详尽，二面体验是我面试以来最好的一次，记忆犹新。三面是HR面，四面是CEO面，主要是聊天问问你的综合情况，向你介绍一下公司的情况，看我是南方人，还会关心你是否能适应北方的气候，总体来说三四面轻松愉快，不用有太多压力。整体面试节奏不慢，几位面试官人都很好，没有刻意地刁难，能感受到被尊重，全程有种互动交流的感觉而非单方面拷打。就目前入职近半年的情况来看，还是很推荐大家来多乐的，平时工作压力也不会很大，而且福利多多！

参加了联想的二面，面试官说两周内会有结果，但现在已经现在了，依然在“泡池子”中。发邮件询问进展，得到的回复也只是“还在流程中”。我心里不禁想，是不是已经没戏了呢？希望能有个明确的答案，哪怕是个结果也好。

去年秋招的时候，搜这家公司，能找到的信息很少，以至于我在接到多乐游戏开发岗位offer时，心里依旧惴惴不安。现在已经入职半年，对这家公司也算有了一定的了解，所以想着回头给各位牛友分享一些有用的信息，主要就面试和入职感受两点来说一下吧。面试一共有四轮，两轮技术面、一轮hr面和一轮CEO面。技术一面是两个面试官同时问问题，主要问的就是C++八股、STL、实习经历和算法等，问题都比较基础，总时长在40~50分钟左右。技术二面是CTO面，问了很多网络相关的问题以及情景题，在这面CTO还会介绍公司的一些情况。反问环节，我比较关心的薪资，晋升等待遇问题，也都一一给了解答。hr面完，会有一段间隔期到CEO面，都主要围绕个人经历、生活习惯、工作想法等方面展开提问，这个就依据个人实际情况回答就好了。整体面试的难度，并不算很难，面试官态度也都很和蔼。另外值得一提的是，多乐游戏的整体面试流程安排较快，hr会及时微信回复进度，这点确实减少了我很多精神内耗。薪资这块，相当于大厂sp的水准，还是很有竞争力的。福利待遇方面，有房补、餐补、设备补贴等，公司在中关村，临近苏州街地铁站，位置很好，周边小区也很多，但是租房都比较贵，不过用房补的话，基本每个月只需要再补几百块就可以，没什么租房压力。我通勤时间基本在4分钟左右，这点体验过的人就知道，很爽。工作时间是995，加班压力确实比较大，不过不是硬性加班，有时候版本需求多，时间紧，就需要加班加点在期限内完成。如果自己手头工作做完了，晚上六点也就正常走了。此外，组内每周晚上都会组织一到两次线下打牌，组内气氛是非常活跃的。我深刻理解当下的秋招环境，无数个笔试面试，拼尽全力后仍旧是bad Ending的痛苦。在消磨完耐心和信心之后，过分依赖很多帖子的主观评价，现在回过头想想，徒增内耗罢了，总归还是要自己尝试的。至于棋牌这个方向，我不是顶尖双九的学霸，有更好的资源和发展前景可以选择。我个人认为上岸后的工作内容和我的技术栈还是非常契合的，另外公司里在棋牌行业浸淫5-10年的大佬也大有人在，薪资都非常可观，只能说当下各个行业没有平坦的路，好不好还得自己走一走，才知道。

2025届秋招可以说是大模型校招的元年，而且真的是大模型岗位最简单的一年（个人主观觉得）；虽然我的秋招岗位是嵌入式软件开发工程师，但是我读研毕业的研究方向有大模型啊，中间一些不区分岗位的公司面试也没少问我大模型的知识点，不耽误我梳理一些经典的面试拷打题目出来~一、基础概念与模型架构这些问题关注模型的基本原理、架构设计、以及不同类型模型的对比。请简述Transformer的基本原理；为什么Transformer的架构需要多头注意力机制？为什么Transformer需要位置编码？为什么transformer块使用LayerNorm而不是BatchNorm？介绍一下post layer norm和p...