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匿名牛油
11-07 10:23
不愿透露姓名的神秘牛友
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「字节跳动」
薪资查询
学历防定位,无签字费,提前实习8折
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11-10 22:10
武汉大学 前端工程师
字节跳动一年工作体验分享
先说说优点吧,字节的福利真的是没话说。公司提供的免费三餐和各种零食下午茶。而且,申请休假、出差什么的,飞书一键搞定,流程不繁杂。出差的时候,酒店和机票都不用自己操心,预算也很宽松,国际化业务的机会多。工资方面,字节的薪资在行业里也是顶尖的,年终奖至少三个月,涨薪幅度也不错。做的项目都是大手笔,能见证业务从零到一,成长速度飞快。假期也很丰厚,年假、病假、家庭关怀假加起来有29天,真的是很人性化。不过,缺点也有。工作节奏快,几乎没有上下班的概念。只要有人在工作,你就得跟着一起,随时随地都要响应,哪怕你在度蜜月或者住院。同事们都很卷,身体不好或者不想卷的人,真的不太适合这里。入职工资就很高,但想要拿...
字节跳动成长空间 512人发布
打工人锐评公司红黑榜
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-05 15:37
想问一下这算什么档位的offer
途虎
前端
28x14.4+2W签字
其他
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11-16 14:10
山东大学 数据其它
字节两年工作体验
工作模式上字节更像是自下而上的,数据和产品驱动,策略迭代快,文档很多。福利待遇上免费三餐、下午茶,还有不定期的小礼物,出差机会多,体验感很好。信息获取方面字节的信息传递倒是很透彻,但有时候信息太多。工作时长上,工作节奏快,强度大,很有压力
字节跳动公司福利 500人发布
你最想要的公司福利是?
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-12 09:40
1w签字费,1年绑定期,绑定期内走签字费还回去
字节跳动
后端开发
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硕士985
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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