校招offer 有个海能达 在考虑范围ing 不知道这个开发岗的工作强度以及这个公司值不值得去 求解答

无论是技术类岗位还是非技术类岗位，我个人认为是相同的，无非是在提出一些案例的时候不一样。0，面试官为啥这么问？站在央国企的角度上，这道题的目的是考察求职者是否诚实、对自我是否有清晰客观的认知、考察求职者与岗位的匹配度及抗压能力、考察求职者的个人性格；站在私企的角度上，个人愚见，我觉得这题就是来坑你的。1，回答思路找工作跟找对象一样，真诚永远都是必杀技……额，也不算必杀吧，起码有用，回答这类问题一定要真诚，切忌自吹自擂，跟不要抖机灵把缺点说成优点。提到自己的优点，应该从性格、品质、价值观层面出发，最好和工作岗位相关，而缺点则可以选择从技能层面出发，最好和工作岗位不相关，这两者是绝对不能搞反的。因...

秋招主投算发，被华为hr一顿洗脑说和他们部门匹配，投递了软件开发，后来发现是巨坑，为了面试准备了一堆操作系统，计算机网络，设计模式等内容，不过好在一切都还挺顺利。Timeline⬇️10.23笔试这场留学生卷真爆炸难，幸亏还是做出来了200分的内容11.4一面11.6二面11.7主管面面试整体来说比互联网大厂简单很多，可能也是我的项目更偏机器学习一点，没有深挖，更多是操作系统，计算机网络，设计模式的八股！手撕特别简单，给我20分钟，基本上5分钟都做出来了，但是都不是网传力扣hot100，是华为自己的题目。主管面就一直暗戳戳的说自己有多想进入华为，和华为核心价值观很匹配哈哈哈，一顿彩虹屁给面试官整笑了。签一个保底等华为开奖啦，秋招不出意外是结束咯，希望一切顺利～💡：hr说无线部门软件开发岗还有很多hc，如果有意愿，我把我特别好的hr推给你，他真的很负责的帮我推进流程，主管面前还叮嘱了我半天注意事项。只要是计算机相关的专业都可以，说华为会培养，也不知道是不是真的 #华子oc时间线#  #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事#

10/28保温电话，问了手头的OFFER和期望薪资软开岗，Timeline见过往帖子更新11/06 OC 考虑是否签三方中，因为还有个南京荣耀也OC了，说实话真的很难选择