请问下华为做音频算法的都在哪些部门，想投

薪资待遇和往年差不多 在意料之中可接受想问问大家运营值得去吗（秋招原本目标数分，但是太卷了）目前也没有其他特别合适的offer主要纠结行业和岗位 教培行业之后怕跳不出去求大佬们给点建议 #秋招#  #猿辅导#  #运营#

对于团子的评价最常见的就是开水团，实际上团子的人文关怀还是比较到位的，虽然确实没有直接打钱来的直接 T_T除了最新的外卖券和单车券，团子工作到晚上8点会有30块的餐补，不仅可以用于食堂，还可以在美团企业版上点各种外卖，工作到9点半还会报销打车费，虽然我由于住得比较近还没用到过 =v=近期换季周边生病的不少，团子提供了疫苗接种的机会，如果生病了还可以去医务室，医生会提供药物，并且还会在后期回访关注你的情况。每年有一次免费体检的机会，也有对内优惠的商业保险。公司内部也经常会有各种活动，比如中秋节、程序员节、教师节等等，楼下会摆满各种摊位，线上也有活动pk，拿小礼物拿到手软。也时常有快闪店可以买喜欢...

本人是非陆本 qs10硕无论文，秋招侥幸拿到几个offer求大家帮忙选一下。宇宙厂的cv方向测开，还没开奖，base北京。据说福利不错，10 9 5的强度。中小厂 NLP算法 薪资应该与宇宙厂开发差不多。第一个offer，所以没谈薪就接了。10 7 5 不提倡无意义加班。公司有自己的超算，与很多大学有合作，业务主要面向B端垂直大模型的部署。股权有国资部分，分公司大概三四家，但是网上查不到入职体验。Base 北京。社保交得少。#offer选择#杭州新型科研机构，NLP岗位，手20左右，但是事业单位加班少 965，相对稳定且可能发论文。社保全额，不过新成立的，职级晋升什么的都没有明确的规划。胜在稳定和不加班。求指点！！感谢各位佬#offer帮选##平台or薪资，你更看重哪个#

首先，弹性工作制度，早上十点上班、晚上基本上下午六点半公司就没什么人了，有双休，节假日还可以提前半天下班，完全没有办公室政治，大家都很和谐。再说说福利，五险一金、企业年金、员工内购股票，还有节假日的礼盒。工作满五年还有1.5万的旅游补贴，带薪年假15天，工龄增加之后，带薪病假和生育假也很人性化，特别尊重女性。团队氛围超级nice，部门同事都特别友好，定期聚餐和团建。工作上大家都愿意分享经验，给新人很多成长机会。联想真的很有钱，公司冠名大型音乐节，内部福利还能看演出，明星也能见到，开会还在五星级酒店