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tcy_test
2023-11-07 11:03
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01-06 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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01-07 18:49
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牛客运营
作为mt,希望你入职第一天是这样的……
虽然我早已不记得,自己入职第一天具体发生了什么(毕竟也不是新手村的人了),但作为mt,倒是可以和大家分享:入职第一天怎么做,能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到!尽量早一点到(或至少准时)绝对是加分项。一个有时间观念的新人,会让同事觉得你态度认真、做事靠谱,第一印象分直接拉满 💯。进工作群后,主动打招呼但不用刻意“装E”,在工作群里简单自我介绍、和大家问声好,还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊,让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁,上班前一天洗澡是基本礼仪,懂的都懂(你不洗澡也至少洗个头!)。穿一件清爽整洁的衣服,传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...
小肥罗:
我不喜欢送礼物,但我喜欢收礼物(疯狂暗示
)
入职第一天
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-04 17:00
字节跳动!我为你跳动
开了50k*15+15w签字费!背景双9,岗位是推广算法,base地在上海。城市也比较喜欢,可能会比较累,但是也觉得值了!
叶莱恩:
心理委员呢,我有点不舒服了
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01-04 19:10
山西大学 测试工程师
🔌软测面试被问|为什么要对requests进行封装?
📌 核心封装原因1. 提高代码复用性避免重复造轮子✅ 把常用的HTTP请求方法(GET/POST等)封装成通用函数✅ 不同的测试用例可以直接调用,无需重复编写相同代码✅ 减少代码量,提高开发效率2. 增强代码可维护性统一管理,便于修改✅ 所有HTTP请求的逻辑集中在一个地方管理✅ 如果API地址、请求头、超时时间等需要修改,只需改一处✅ 降低维护成本,减少出错概率3. 提升测试稳定性统一处理异常和错误✅ 可以在封装层统一处理请求超时、连接失败等异常情况✅ 对错误响应进行统一判断和处理✅ 避免因网络问题或API变化导致的测试用例频繁失败4. 增强安全性统一处理敏感信息✅ 可以在封装层统一管理认...
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