有种牛叫做强制分配?
。。。本硕计算机的去干销售?好歹给个工作地点还能选吧,连工作地点都选不了,合着这是打包分配么,也不想一下市场经济都发展那么多年了还玩分配这么一套???#24秋招避雷总结#
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猴哥路过都得打五百个电话
只是电销算好了,问题是不仅仅是,全是G端大客户,该有的都有,够难的😂
ToBToG我感觉还是挺有前途的
这个我也收到了
这算个啥强制分配啊,不去不就得了,这就是感谢信的一种形式罢了,给你推其他冷门岗位,不用理他就完了
这种国企的toB toG销售岗,竞争其实也不会小的
这里有一份寒假实习,游戏公司C++后台实习生,日薪500,提供住宿,base北京,寒假有空可以来看看呀 https://www.nowcoder.com/discuss/553627529161007104
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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