责任底薪无试用期的公司可以去，但需要仔细了解公司的具体情况。 1. 责任底薪：这意味着你需要完成一定的工作任务才能获得底薪，而不是无条件获得。你需要了解公司的业绩要求和考核标准，以确保你能够完成任务并获得底薪。 2. 无试用期：这表明公司信任你的能力和经验，不需要通过试用期来评估你的表现。但同样，你需要了解公司的具体要求，确保你能够满足公司的期望。 在决定是否加入这样的公司时，你需要考虑以下几点： 1. 公司的声誉和背景：了解公司的历史、市场地位和客户评价，以确保公司是一个可靠的雇主。 2. 工作内容和职责：了解你的工作内容和职责，确保这与你的职业规划和期望相符。 3. 薪资和福利：除了底薪外，还需要了解公司的薪资结构和福利政策，以确保你能够获得合理的报酬。 4. 工作环境和团队：了解公司的工作环境和团队氛围，以确保你能够在一个愉快的环境中工作。 5. 职业发展和晋升机会：了解公司的培训和发展机会，以确保你能够在不断提升自己的同时，获得晋升的机会。 最后，建议你在决定加入这样的公司之前，与公司的招聘人员或员工进行详细的沟通，以确保你对公司和职位有充分的了解。