我的答案是：实习已经入职了，但还在面试。岗位：业务产品经理，京东零售-平台产品与研发中心。一面自我介绍主要就是简历深挖：实习经历*1+项目*1请详细介绍一下你做的实习/项目？详细说一说你的工作内容？你在实习中遇到的困难是什么？你对此的解决方案是什么？你在实习中的收获是什么？出勤状况和实习时长反问京东业务和技术产品经理的区别？答：基本没有区别，都算是产品经理岗位。入职后的主要工作内容？答：暂未确定，无法回答。业务&部门介绍？答：开放平台，tob体验邮件通知30分钟，面试就真的只有这么长时间，甚至没有问一些业务场景的问题。我都没反应过来，面试官就急着问我有什么问题要问，准备结束面试了[笑c...

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

​以前觉得找工作就是投简历、面试、等结果，后来才发现里面全是“隐藏规则”。分享几个我踩过坑才明白的事，希望能帮你省点时间：1️⃣ ​​简历不是越“好看”越好​​以前总想着把简历设计得高大上，后来才知道HR根本没时间看排版。他们只快速扫关键词：​​岗位JD里的词​​（比如“用户增长”“数据分析”），和​​你的成果数据​​（比如“3个月涨粉5W”）。✅ ​​建议​​：对着招聘要求改简历，对方写什么你就用什么词，别自创说法。2️⃣ ​​投简历也有“黄金时间”​​周一早上和周二下午投，HR邮箱还没被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（别问我怎么知道的）3️⃣ ​​面试时最怕“没...