联想前端一面

0902 笔试完成0927 一面1011 线下二面+hr1013 资料审核

2025届前端秋招，base上海时间：10.10 60分钟本人在南京，但是没有参加线下面试，后面约了线上难度较大 没有八股和手撕都是场景和实习记录一些有意思的题目：1.四个项目一个一个详细说，暑期实习两个；日常实习一个；大创项目一个；从技术选型，人员分工，项目难点以及解决方案，都有问到。这部分花了一半多的时间。2.SSR和SSG的原理和区别3.项目用到了哪些优化 国际化流程 语言包都放在本地？怎么优化国际化流程？4.AI助理的工作流怎么复用？5.低代码平台的拖拉拽怎么实现的？6.低代码组件之间的兼容性怎么保证7.nodejs API限流原理8.业务组件开发的难点9.react高级版本与低级版本生命周期的区别？为什么要这样演变10.新生命周期函数用来是现实什么样的功能11.pc和移动端同一个组件size不同怎么实现反问环节：你为什么参加携程训练营？ #软件开发笔面经#

隔了这么久来了二面，二面是技术面试和HR（应该是）面试一起的，先问技术问题再问HR的问题，时长大约40分钟自我介绍（技术面试）你在实习过程中有没有遇到性能优化的问题回流和重绘介绍一下如何设计权限管理如何在接口层面管理权限（PS：这里问的是拦截器）给一个菜单栏，如何设置权限管理，只展示对应权限的菜单列表封装组件的时候如何设置一个可能有多层但是层数不确定的菜单列表对于一个按钮来说如何设置权限管理每次都需要这么设计非常麻烦，有没有自动化处理的方式（PS：说了路由设置一个属性控制，说了封装成一个组件或者指令来控制，面试官想要自动化的处理方式，这里没答上来。。。）除此之外还需要在哪里设置权限？（PS：我答了一个路由鉴权，面试官问还有吗，我没答上来。。。）（HR面试部分）你对联想的了解如何你目前有什么offer，投递进展如何你对ai的看法是什么（开始介绍自己的业务）我看你的意向城市里面是北上，你对天津看法如何你对996的看法如何（PS：我说了我在美团的工作时间，觉得可以接受美团的工作时间，然后面试官说联想不卷，他们也不是996）反问：1、介绍一下新人培养体系。答：（新人进来有个计划，有一个老员工带者，明年会搬到一个新的地方）2、两次面试时间间隔有点久，后续面试的流程是什么？答：这是最后一次面试了，薪资情况目前还需要根据市场确定，过一段时间出结果

一共30min整差不多，无手撕，说我实习和项目太简单了，是不是挂了😭