华为入池的面评人均3A？

ict数据存储产品线，提前批9.9线下三面速通。刚hr打电话问了下offer情况，base地意向，薪资期望啥的。然后我问她面评咋样，结果是1a2b+，一面是a。这面评是不是挺差的啊，牛客上就没见到有人面评带了b的，这能泡出来吗，普本c9硕 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #华为求职进展汇总#  #前端#

首先，工作氛围很好，我所在的部门同事都很年轻，大家都很有活力，领导也很给力，情绪稳定又专业。虽然偶尔会听到其他领导在办公室里发发牢骚，但总体来说，氛围还是很和谐的。再说说工作内容吧。我被分配到了财务岗位。大公司里的工作分得很细，有时候跟自己专业不太对口，所以得保持边干边学的心态，适应能力很重要。关于待遇，华为财经给应届生的薪资还算不错，除了公积金比例有点低。不过，涨薪的机会就有点难了，因为新人太多，想要升职加薪得拼尽全力。过去一年里，我没听说过普调的事情，感觉还是得靠自己努力。最后，工作强度嘛，真的是看情况。有时候忙得要命，晚上九点十点下班都很正常；但如果没啥事，准点下班也是可以的。

中兴智算ssp深圳，主要做算子开发，华为终端，hr说面评3A，签了中兴要明年5月才能违约，想问问大家怎么选呀，中兴27号要给答复

最近 都是线下站点面试 线下发的offer 后台看到很多用了我内推码同学简历筛选没有过，还没投递的可以针对下面几个点看看自己还有么有能提升的地方 ‘ 1.符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件； 2.  内容充实。 3.  亮点明确。 4.  逻辑清晰。 5.  个人能力突出。其中硬实力是短时间没办法提升的，不像简历模板，更改简历的描述方式、书写排版就能立刻见效；对于活动...