在美团工作的这半年，我经历了从学生到职场人的转变，这段时间充满了挑战和压力。刚入职时，我对工作流程和任务要求不太熟悉，常常需要加班来完成任务。虽然压力很大，但我始终相信每一次挑战都是成长的机会。（其实是摧毁呜呜呜😭 #工作压力大怎么缓解# 为了更好地适应工作，我主动与主管沟通，分享自己的困惑和压力。主管耐心地给我提供了很多建议和指导，帮助我理清工作思路，提高工作效率。同时，我也尝试通过一些方法来排解压力，比如制定详细的工作计划，合理安排时间，确保工作和休息的平衡。在同事的建议下，我还参加了公司的健身活动，利用午休时间去健身房锻炼，释放压力，保持良好的身心状态。在这段时间里，我学会了更有效地管理时间，提高了专业技能，逐渐适应了快节奏的工作环境。通过与团队的合作，我也意识到团队协作的重要性，学会了如何更好地与同事沟通和配合。每一次任务的完成都让我感受到成就感，也让我更加自信。这些经历让我不仅在专业技能上有所提升，也在心理上变得更加坚韧。虽然压力仍然存在，但我已经学会了如何更好地面对和处理它。我相信，未来的工作中，我将继续积累经验，不断成长。通过这段经历，我不仅收获了职场的宝贵经验，也更加坚定了自己在美团发展的信心和决心。 #工作压力大怎么缓解#  #美团求职进展汇总#

工作风格上，我们部门基本上没有写日报、周报的习惯，其他部门也差不多。之前的公司每天都得发日报，汇报进展，这里就完全没有。结果就是项目进展得慢，大家对整体情况了解得不够，常常拖延。待遇方面，OPPO还是不错的。应届生本科开发，月薪过万是基本的，工作两三年后，年薪在20-30万之间也很常见。很多同事在这里待了五年、十年，离职率算是我见过的公司里最低的。不过，公积金比例只有5%，这点确实不如一些一流互联网公司。企业文化上，OPPO有点文化氛围，工作中也比较讲规矩。很多事情得按照公司章程和合同来办，绝对不会随便来。

还愿！终于泡出来了！tl：9.23 一面9.25 二面10.12 oc

同事们都很友好，毕竟车企研发不是一朝一夕能学会的，大家都愿意教你。只要你积极点，多问问题，大家都乐意帮忙。工作中和外部门的同事交流，大部分人都很配合，当然也有一些资历比较老的，跟他们打交道确实有点棘手。长城的工作流程非常完善，领导们对这些机制很重视，想从根本上解决问题。不过，流程越详细，我们这些执行者的工作就越多，扯皮的事情也不少。汇报工作是家常便饭，尤其在整车部门，领导有时候不敢做决策，结果就会出现改来改去的情况。员工关怀方面，长城和保定政府合作，组织一些联谊会，困难员工也有补助，算是基本的福利吧。最后说说加班和休假，长城是大小周，法定节假日正常放，还有个高温假，基本上都能享受。周末如果没有...