本来找工作就烦，学校还管的严

01 引言前两天刷到大V视频面试现场，在直播面试的时候问到：怎么保证开发的SDK的时候，部分Bean 的实例化根据配置项实例化，没有配置就不实例化？候选人支支吾吾半天，说到拦截器、过滤器等，就是没有条件注解，硬是逼着鱼皮自己说了。自然也就失去了这份Offer。其实这个条件注解就是@Conditional ，它是 Spring4.0版本框架的一个核心注解，专门用于 根据条件动态注册 Bean。我们今天来了解一下这个注解。02 案例假设我们需要按照不同的环境初始化不同的Bean，Windows下创建Windows相关的Bean，Linux下创建Linux相关的Bean。2.1 Bean定义Wind...

嘻嘻，九个offer随便挑

我的暑期实习结束了差不多一周，犹豫许久，还是决定将我的心路历程分享给大家，说不定可以帮助到许多兄弟姐妹。之前发过一篇帖子，略有反响，看到许多兄弟姐妹与我有同样的烦恼。其实这没有很安慰到我，只觉得大家都很辛苦，我感同身受。我二月中开始准备所谓的八股，月底开始投递实习，官网投递仅记录的就有100左右（单论公司而言），boss+脉脉200多个应该是有。可能是因为受到在国外找工作的经验的影响，我打一开始投递就是奔着海投去的。我不觉得所谓的保守申请（我看到好多兄弟都是只投递20+/30+）会适用于广泛的人，我同样也不觉得所谓的面试转换率/offer转换率/沟通回复率这些数字什么有帮助的，具有参考性的数据...