面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

宝子们！听我一句掏心窝的话 —— 用 Cursor 写 App 这十几天，我简直像坐过山车一样！从刚开始像拆盲盒似的好奇，到半夜敲代码敲得眼睛冒光的兴奋，再到凌晨三点还在跟 AI 较劲的亢奋…… 现在整个人就是大写的累！咱小白用这玩意儿真的得悠着点，千万别学我像追剧似的停不下来啊！每天早上起来先给自己列个「今日必搞定清单」，—— 今天就死磕用户注册页，其他功能就算在脑子里蹦迪也先按住！见好就收特别重要！比如写到下午四点，哪怕还差个按钮没调圆角，也果断存盘关电脑！最后说句掏心窝的：敲代码真的是脑力体力双拼！这几天眼干眼涩不说，颈椎比赶 due 时还硬…… 建议大家备点蒸汽眼罩和小零食，累了就起身...