北美工区差异居然这么大吗?

理想中的办公环境:CBD中心,高楼林立,交通便利,灯红酒绿,纸醉金迷,空气中都弥漫着金钱铜臭味
现实中的办公环境:方方正正的办公楼,CBD需步行3km,地铁站1.5km,没有交通工具的打工人只能选择下班老实回家

谁能想到以上两种情况可以同时出现在北京美团啊在锐创混久了的一天打算开拓美团新地图,于是去了融新,于是…打工人轻轻的碎掉了

地铁就在公司楼下,商圈直接包围办公楼,食堂装修清新大气,品类丰富,食堂与商业街一应俱全,比锐创宛如学校食堂的装修强太多了吧!!!这就是大城市吗真的感觉从村里来的孩子见了大世面太雅了孩子什么时候可以来上班

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标题以为美国
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发布于 08-05 17:16 北京

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|成为用户企业车界海底捞是我对它的最初印象,在我加入之前就久有耳闻,那时的我不懂;就如懵懂的我在十五六岁时地理考试中写下,“此地的优势在于其丰富的廉价劳动力”时一样,从未想过多年后会被回旋镖击中。在这个地方我见过太多“感动人心”的故事,集体为车主献血、为车主免费清洗车内呕吐物、为车主在暴雨淹没路段接送孩子,而此行为称之为“价值”,会得到积分奖励。每每回想起这些我都能想起我少年时看的一部电影《为奴十二年》,站在田地里。干活,睡觉,吃饭,画面的代入感极强。给不起钱也给不起体面,在用户面前我们低人一等。我们是为其服务者,对方只需要花20-30w就能拥有对一个人、甚至一个群体指手画脚的权利。可以在任何时间任何地点任何形式地指责、甚至于谩骂其员工。以至于我开始思考,是什么时候造就了如此病态的客户关系。股票是资本市场对未来的判断,手中$60的股票缩水成$3.8,是市场给的预期,未来没有未来,资本和股东已经给了最好的答案。一个团队负责三个品牌战略的研发设计和落地并不能解决本质的问题,内部混乱的流程早晚都会成为致命的弱点。一个把员工和消费者都当人的企业是值得拿真金白银去支持的,那些让底层员工也活的像个人的企业,买他们制造的产品,即便溢价,也能让更多人活的像个人。 #产品实习,你更倾向大公司or小公司#  #产品人专业大盘点#    #不给转正的实习,你还去吗#    #客户端#  #汽车#
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