美团回到人才库了

整场面试 面试官感觉全程在围绕分治来考察我，项目到八股到场景再到算法，面得时候没感觉出来  今天复盘恍然大悟，面试官水平确实高点赞用redis存的么，有考虑同步到db中么，怎么同步的讲一下点赞 在redis具体怎么存储的，说到了增量同步能讲一下么？（给自己挖坑了，太久没看第二个项目，答得不好）如果这个帖子有很多人点赞会有什么问题，引出了bigkey一系列问题（如何防止，无法防止怎么操作）布隆过滤器怎么解决了缓存穿透，布隆过滤器里存什么，为什么要选布隆过滤器，不用布隆过滤器可以用什么海量的ip地址，如果发现ip是新的，就给发放优惠卷，怎么做海量数，但内存非常小，实现一个算法，找这些数中的top5有了解怎么写好的代码么spring中的设计模式 对你有什么启发闲聊 为什么学某一技术 你感悟到了什么（这个地方感觉说的挺好的，所以给了oc，确实操作系统和网络看了好几遍，感觉聊得比较深入一些吧）算法 重排链表（之前没做过居然撕出来了）做完又在面试官的提示下说出了 分治怎么解决这个问题#软件开发笔面经#

首先，工作内容嘛，基本上就是一些低端的活，像是复印、粘贴、整理数据之类的，就是在给别人做杂活。部门的气氛有点冷漠，大家都忙着追KP。有时候mentor布置任务，却不告诉我们怎么做，最后还怪我们没成果。不过，偶尔也能遇到一些不错的同事，e，带我聊八卦，工作上也给了不少帮助。 但整体来说，福利真的不怎么样，餐补也就30块，健身房啥的也没见到。

感觉没问啥。。。就简单问了问项目，一两个八股，不过部门技术栈和我挺搭的，希望能过吧

timeline：8.12投递，8.30一面，9.05二面，9.10三面，9.22四面，10.28意向京东零售，后端开发