这家面试感觉也很好，跟面试官聊的也很愉快，总体是有说有笑的。以下是面试内容:1.自我介绍2.描述一下供应商开发的过程3.供应商开发有哪些渠道？你最常用的是哪种，为什么？4.说一下你对采购这个岗位的认知？5.实习期间遇到哪些问题？怎么解决的？(我发现80%的面试官都会问这个，主要是考察你怎么去解决问题的思路)6.实习期间有没有让你印象最深的事情？7.工作意向地，家庭情况，是否结婚(当时听到这个我都惊了，我说我还没毕业呢，面试官回答说之前遇到过这样的情况，有的人可能结婚的早，所以问问[捂脸R])反问阶段就是一些日常问题，总体感觉良好，但好像网上风评不太好？ps.本周面试结束，下周等小米/zuru/vesync面完会继续给大家分享面试经验。#秋招[话题]# #研究生[话题]# #瑞声[话题]##面试经验[话题]#非技术投递记录#

有没有投捷途质量员岗位的呀，这个岗位是干啥的

因为有事冲突，所以拒绝了瑞声科技的终面，收到了一封很有诚意的反馈邮件，感受到了深深的诚意，十分感谢贵司对我的认可，(*ゝω・)ﾉThanks!!! #你都收到了哪些公司的感谢信？#

首先，谈谈获得感。追觅的薪资确实高，不过工作氛围上，感觉只要完成任务就行，你只需完成领导交代的事，其他的就不需要太操心。 这让我觉得有点懒散，感觉只用发挥三成的力气就能交差。公司大环境上，体系灵活，很多事情都可以自己决定，想做什么都可以，只要你愿意投入时间和精力。不过，这种灵活性也带来了流程不规范的问题，好的坏的都有。