数字广东 & 诗悦网络

数广:

🕒岗位/面试时间
一面:9.12  技术面  约一小时  9.13通知下一轮

flex:1 的三个属性
单行文本溢出
水平垂直居中如何实现
强缓存、协商缓存
部署过程中 CDN 和图片缓存怎么设置的
项目遇到的难题(webSocket -> 讲讲 webSocket -> webSocket 常见的状态码(没答出来))
虚拟滚动实现思路(滚动过程中没遇到白屏吗)
IntersectionObserver 设置阈值,进入和离开视口会执行几次(两次,不可见到可见执行一次,可见到不可见又一次)
vue 响应式数据的原理(发布订阅者模式)
Proxy 对于基本数据类型是怎么设置响应式的
组件通信有哪些, provider、inject 只能由上至下传递吗
做过哪些性能优化(虚拟列表、请求池、v-if、v-show 缓存的实现过程)
js 如何判断数据类型,instanceOf 实现原理
new 的过程(this 的指向)
JS 的事件循环模型,常见的微任务、宏任务(讲到了 await,引出了下一个问题)
async-await 是 Promise 的语法糖,那么现在让你封装一个函数,这个函数使用 async-await 写的,别处调用的时候怎么执行对应的 resolve、reject 回调
权限控制(路由拦截、监听响应状态码)
uniapp 中如何做权限控制,如果在 uniapp 的路由跳转 API 中做权限控制,怎么改写?(没想过,不会)
开发过程中常用的 git 指令,使用 git 的习惯
反问:
面评,挺好的挺好的......
公司对新人的培养制度(讲了,约等于吗,没讲,就说 metor 会带,一句话,没了)

二面:9.14  hr面  半小时
问有其他offer吗
公司工作地点
学校这边的情况
考研考公打算、出勤o不ok、实习几个月、通勤时间能不能接受

发口头offer,以及上班时间、地点、工资,还有填写背调表

诗悦网络(凉经)
一面:hr面,问一下上段实习的情况(实习遇到的难题、为什么结束实习、怎么沟通协作的、介绍下上一段实习的公司是做啥的)
很快通知二面

二面:技术面   八股问的不多(一道vue2和vue3的区别、v-if v-show区别 其他的忘了)
多是场景题:
a、b两个盒子靠左,c盒子靠右,给出两种实现方案
虚拟列表(定高、不定高怎么实现)
b站弹幕实现思路(没想过,靠着css动画硬答了)
现在有个树形的展示图,一个部门对应一棵树,树下是该部门的所有员工,假设甲同时隶属于a、b部门,勾选甲的时候怎么让a、b两个部门也被勾选(没遇到过,感觉也想不出来,很直接说了句不会,因为不想浪费时间;后来让面试官给面评的时候说我这一块想都不想就直接说不会了,不太好。说实话,这个东西我当时其实想的是不会就是不会,不要硬装浪费时间,因为我怕思考太久浪费时间更让面试官反感但是那个面试官似乎更想看你思考的过程)
上一段实习的一些问题….
说放中秋前给答复,刚刚发消息,二面挂

总结:
诗悦和数广,网上的评价都是有好有坏…数广都是线上面试,诗悦是线上+线下,所以数广还不知道长啥样。
说下诗悦线下的感受:hr和面试官人都很好,一眼善人,就是公司,大平层密密麻麻的全是电脑,我走进去第一眼大脑晕了一下,就跟那种服装厂差不多,只是服装厂放的是缝纫机、那放的是电脑,密集程度可想而知
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笔记背景从秋招提前批参与到现在,岗位优先级按表内第二列从左到右依次排序,9月后不能网上查询结果的投递不进行记录,按照工作内容笼统分为4大类:HR、行政专员、销售、项目管理,并且根据大类投递对应简历自身简历1个月校外行政岗实践,2个校内比赛项目,4段学生干部经历(简历中体现两段),奖学金2次国奖2项省奖3项校内荣誉头衔4项数据分析从数据上来看,三本学生特别是工商管理系的同学也能投递人力资源岗(8月份有个同学和我说三本就别投人力了;-D)岗位的难易度是销售>HR>行政专员>项目管理,行政专员虽然没OFFER但是最近有个推进比较迅速的牛马岗从被拒(简历无法过筛)的百分比来看,各位同学如果投递多个简历没有推进的原因不在自身,而在大环境,请多多投递~复筛的占比不大,说明大多数公司并不会因为复筛终止流程,如果大家推进到复筛可以早日做下一步的准备此处笔试是指企业告诉同学在筛选后开展的笔试,从占比上来说笔试是会筛人的(数据上可能是因为我没去银行的笔试所以虚高,不过真被中通还有网龙的笔试卡过,哔哩哔哩也是笔试后被拒)OFFER/二面/一面的百分比大概是1/2/4,请大家好好准备面试,争取通过数据之外大家在投递岗位的时候可以看看大家曝光的薪资待遇,如果没有双非的同学爆料的大厂或者说大企业可能会存在筛选学历的情况网申推进很忙,要多参加线下的宣讲会和招聘会,我有过从8月到现在还在初筛的投递记录同时如果有高三或者以后高考选学校的同学看到的话——想在家或省内工作的同学就不要报省外的学校了,报了就代表线下招聘和你没关系了,没有哪个地区的HR会好心帮其他分公司的HR招的(当然也做不到)写在最后因为之前笔记的内容把投递的公司都写进去了导致有一次居然被官方看到评论了,吓得我拿到OFFER之后完全不敢发出来(指offer对比或者介绍详细一些),所以后续会修改各个笔记的内容作为基恩士和金山办公的校园大使,基恩士的HR态度很好,给了我二面的机会不过我没把握住。金山办公到现在也不知道招不招三本的学生以至于我也不敢和同学说填内推码投递简历,群内的活动和引导做的一坨,把校园大使不当人看除了金山办公我没见过写的乱七八糟的,也谢谢大家能够跟着我投递,因为有offer了之后可能就不怎么更新进度写在最最后真想告诉三本的大家,我们这样的同学要比别人投入秋招的时间早点,只要在路上怎么走都是在前往终点的路上 #牛客创作赏金赛# #你的秋招简历被谁挂了?# #非技术投递记录#
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-11 20:30
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