中移杭研怎么样

1、规模巨小公司常驻人员7位，刚来老板说还有很多远程办公，现在马上我都就要走了，一个都没看见，之前开会说要来专家了什么的，一个人影都没看见。办公电脑自备，任何办公设备都是自备，纸和本都是客户过来开会现买。2、制度不规范公司根本没有专门的人事，入职就是一个职员随便办的有一位负责给我们发工资的财务人员，一周来1-2次吧，9月份的报销款，现在都没下来，只有1400多，我也服了每月都去催，无果;加班没有调休，无形中给你压力，没什么机会调休，鲜少。3、画饼一流年终奖、项目分红，入职前说都有，现在不需要你了，一把子开除，一面跟我和另一个被裁小哥说经营不下去了，一面和留下来的人说涨工资，赔偿金只字不提，问主...

道爷我成了，道爷我终于成了！

今年秋招，我经历了三段内容运营的实习，甚至在大厂也试过，但简历筛选都没能通过。投了无数份简历，最终只收到了一个小公司的面试机会，结果也被拒了。内容运营的门槛看似低，实际上竞争却异常激烈，很多人都在争抢这个位置。即使没有相关经验，有的人也能凭借“内容sense”拿到大厂的offer。回想起来，如果能重来，我绝对不会再选择内容运营和HR的实习。这两个领域各有各的挑战，投入与回报实在不成正比。