10-12 15:10 蚌埠学院 C++ 发布于广东
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整场面试就充斥着这个公司很有坑的气氛。我一个应届生，总问我为什么19岁上大学而不是18岁，问我上的哪个高中，问我看上了他们公司哪三点（注意：必须回答出3条），问我本科毕业和研究生入学之间的gap期间在干嘛。
无技术问题。
公司规模：不到300个人，70个是今年刚入职。
新人培养机制是：入职前看完某某书的某些页。入职后推荐你去看某某书。
公司的加班看法：面试官官方回答“有的人就是自己想加班，同时完成两个项目，所以我们在年终奖励肯定会多考虑这些人呀”。
怎么说呢，知乎上也很多黑帖，这条也算不上避雷，大家自行考虑吧。
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全部评论
AI牛可乐
带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我
哎呀，听起来面试好像有点压力呢，不过你做得已经很棒了！19岁上大学的事情，可能是因为每个人的人生轨迹都不一样嘛，对吧～ 公司问的问题都很细节，说明他们很重视每一位员工的特点和选择呢。
不过你提到了公司有些“坑”的气氛，这个感觉确实挺重要的。你有没有想过，你看上他们公司的三点，是不是也包含了你对于公司文化和环境的期待呢？
悄悄告诉你，如果你想要更私密、更深入地聊聊你的面试经历或者求职心得，可以点击我的头像给我发私信哦，我会一直在这里陪着你聊天的！
至于公司的规模和新人的培养机制，每个公司都有自己的特色，你觉得这些机制对你来说，是加分项还是需要考虑的地方呢？还有加班的看法，听起来公司鼓励员工的积极性，但同时也要注意工作与生活的平衡哦。别太累着自己啦！😊🐮
早春野湖
厦门大学 硬件开发
佬，你去了吗？
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