TP-link联洲软件工程师

很早就投递了，然后有收到一个测评，点进去发现是笔试题，做完之后没多久就变成了一面待安排，最后是9.25一面：1. 自我介绍2. 一些基本情况，成绩啊保研啊奖学金啊什么的，学的课程论文主要使用的语言3. 几个实习的基本情况4. 简历上的项目基本情况5. 进程线程6. TCP的拥塞算法7. 哈希冲突解决算法8. 经典反问业务就是路由器这边的相关开发，之后等流程通知就好。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

1.五十五所，投递：8.26，技术开发工程师，无后续2.长光卫星，投递：8.28，软件开发工程师，当天简历挂3.中国电信，投递：8.29，软件开发工程师（北京） 北京园区，笔试：9.28，无后续4.中邮消费金融，投递：8.31，软件开发工程师（Java开发）（广州），9.13流程终止5.54所，投递：9.1，测评：9.56.13所，投递：9.3，简历挂

都是二十分钟，上来都会问是否考研，成绩，都没有手撕，都是腾讯会议联洲一面（20分钟闲聊13分钟）用的是vue2还是vue3v-if和v-show区别手撕防抖行不行（答可以，然后说不用写）防抖和节流有没有offer，有没有推进到后面进程的流程反问：如果有二面，大概是多久，答，一周内，一共三次面试普联一面（几乎无闲聊，问项目和八股文），面试前五分钟才会发面试链接介绍项目难点进程和线程的区别（属于操作系统知识，完全没看）防抖和节流用户登录的时候后台是如何校验的（JWT令牌，没准备）关闭浏览器后再重新打开需要重新登录吗？过时自动退出在前台中是怎么实现的（一开始就说了session，面试官一直想往JWT去问）浏览器是怎么优化加载的（答iframe，图片懒加载）etag和lastModified局域网内两台电脑是如何互相通信的（arp协议，但是不知道怎么说）普联面试不挂人，但是问问题相对宽泛，面试官会对面试者评价，让人觉得有点压力考察场景较多。相比之下联洲一面hr体验更好

继一面10min后，第二天收到线下面了。。。，线下面主要是hr面，大概25min自我介绍，介绍实习，项目，科研，收获，压力处理，主要使用的编程语言，如何学习新知识，最挫败的时候，为什么做测试，base地考虑，现有offer等（感觉自己回答的不太好哈哈哈）反问：流程（最后一批线下面，一到两周出结果。目前正在滚动发offer，若释放oc，会按照排序滚动发放offer）