1.与同事保持边界感，保持谦虚敬畏。 不要以为比你大1-2岁的同事可以随便嬉笑打闹。人家手里带过的项目，积累的经验，可能够你少走好几个月弯路。但同样，你是和他们利益最直接的冲突对象，是他们嫉妒方。所以，嘴巴甜，姿态低，少点自以为是，多点尊称请教。 2. 催人做事/问人做事，如果对方拖延 一定要确定下次可行时间！！！避免一直等待。 3. 不要被套话，A同事在你面前提起另一个同事 只要笑就好，不然说什么都会被恶意解读。 4. 落到纸上/email里的才是领导看得见的，不要被人当枪使，当创意来源。 5. 学会拖延，学会叫苦，不要让领导觉得你很空闲。领导问进度“一直在跟进呢，把ABC做完后 今天准备继...

算是普通人靠薪资拿到的天花板了吧？

转眼25届的秋招也要结束了，不知道大家的收获如何，人好为师，总喜欢用自己的经验来教育别人，无论是好是坏，当然了这些经验也总能帮助一些人，去年的这个时候我还在投递寒假实习，命运的齿轮也是从去年的这个时候转动的！进入正题！春招和寒假实习基本上是分不开的，只不过今年过年会很早，很多企业收到实习简历后，会把你保存起来，年会如果某个实习生离职了，需要候补了，就会有幸运儿从池子里脱颖而出，年关是离职、裁员的高峰期，所以还没有拿到实习的宝宝们不用急着得到回复，好的总在后面！实习了就会有实习转正，不过看今年的行情，实习转正是很少，不过这也是很宝贵的机会，是你弯道超车的一个好机会，如果你是已经拿到实习转正的牛友...