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小辣鸡已转码
2022-10-03 07:52
厦门大学 财务
发布于英国
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秋招经验总结
#经历2023届秋招后,你的感受如何?#
#秋招#
#校招#
#面经#
xdm
我发现不往本职方向求职
互联网就剩下三种工作
简历过不了的管培生
笔试看不懂的游戏策划
和面试造火箭的产品经理
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哈尔滨理工大学 后端
没这么可怕吧,相信自己加油
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发布于 2022-10-23 20:37
山西
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02-17 15:42
已编辑
山东大学 Java
2/17益先科技(base 北京)一面、处子面
在boss海投遇见的一个面试,面试下午两点开始,面试官全程没有开摄像头面试显示自我介绍,面试官比较和气,没有问八股先是了解你的情况,说他们更在意学习能力请说一下你是怎么学习java开发的?下面是一道面试题:请实现一个SequenceManager类可以实现getNext()、rename()、delete()操作,类中保存一个有序队列,getNext返回当中最小的未出现的正整数,rename(int,int)实现替换前面的元素为后面的元素,要保证前面的元素存在后面元素不存在,delete(int)删除元素,很简单 class SequenceManager { Set<Integ...
查看3道真题和解析
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昨天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 129人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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01-24 12:50
门头沟学院 C++
选offer
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感觉很迷茫,求大佬们给些建议
菜狗二号:
还有啥想的 指定国有行啊,去了就开始幸福美满的生活了,选华子不是折腾自己么,最终财富积累度是差不多的,但是幸福指数是相差甚远的
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2024-12-25 23:11
门头沟学院 嵌入式工程师
刚刚考完研,感觉没什么希望,还错过秋招了嵌软春招还有希望吗😭😭😭没希望转硬件了
KPLACE:
首先是板面看起来不够,有很多奖,比我厉害。项目要精减,大概详细描述两到三个,要把技术栈写清楚,分点,什么算法,什么外设,怎么优化,不要写一大堆,分点,你写上去的目的,一是让别人知道你做了这个知识点,然后在面试官技术面的时侯,他知道你会这个,那么就会跟你深挖这个,然后就是个人评价改为专业技能
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02-12 00:59
已编辑
哈尔滨工业大学 产品经理
哈工大本科女求职华为求建议
华为
软件开发岗
20.6*16薪
本科
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