本人一直忙于实习工作和学习，就算在学校期间也主要打比赛和去自习，或者和朋友去健身运动，乐呵呵的就要过完大学四年了。在去年，大四上，认识了一个男孩（小我三岁），他说我们在数学竞赛时时同桌，后来有一次上课时和博主意外坐到一起。他和我打招呼，“同学，你还记得我吗？我们数学竞赛同桌来着~”，博主刚刚熬夜肝完代码，对面前这个个子高高看起来阳光开朗的大男孩毫无记忆，于是回答“啊，我当时还没睡醒就去了，没啥记忆了~”然后，他开始问我一些选课和学习的事情，中间提及一个我很讨厌的男子（该男子骗我帮他打比赛，博主帮他白干过活，所以非常恨他），然后小学弟也被他欺负过，我们因为有共同讨厌的人，开始了愉快的交谈，下课后...

请拷打😭😭，考了研，秋招没去找，想着改改简历，感觉也没啥东西可写#嵌入式#

26届92硕（中下游985），准备用这个简历冲大厂暑期，求简历拷打#简历被挂麻了，求建议# #那些拿到大厂offer的简历长啥样# #如何写一份好简历# #听劝，我这个简历该怎么改？# #java# #计算机# #互联网# #后端# #实习# #暑期实习#

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...