秋招面试总结,啥时候是个头

招行一面:线上群面
一轮先说自己观点,然后自由搏击
hr中途不插话不提醒,要自己控制时间,反正我们那组前三分钟一阵诡异的沉默,后面自由搏击也说出个一二就被hr掐了

浦发一面:线上群面
一分钟自我介绍,一分钟说说为啥想来银行和自己优缺点

建行一面:n对1
自我介绍不能说姓名学校专业,抽一个题目回答,有读题间候考间面试间,蛮专业的
自我介绍+答题阐述+反问,面试时间就6-8分钟但是前面流程要等

电信一面:技术面
问了学了啥,然后发现我的专业和岗位不是很对口就问接不接受调剂
电信二面:综合面
感觉纯聊天,就问问学校学了啥,职业规划,最大的困难啥的,但是我这个点已经是池子泡一百年的备胎了吧可能

工行软开:好像就一次面试+一次笔试
和电信一面差不多,专业岗位不对口问接不接受调剂

还有西山居B站简历噶了,广发笔试的题目没写出来嘎了,鹰角简历本来噶了结果后面捞起来面试一次还是噶了,中行没接到笔试通知应该也是噶了

#面经#  #校招#

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请问老哥面试的是建行总行吗
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发布于 2022-11-11 15:53 广东

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10.29下午四点,线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论,总共八个人,按照通知(短信或邮箱)时间进行面试,有排好的序号,进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍,超时会打断(相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断,不感兴趣的才会打断)2.无领导小组讨论,2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充,具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问,经典中的经典来了,“主要针对1.3.5.7同学进行提问,这边看到你们还投递了信息技术岗位,接受调剂到柜员或营销岗位吗?更偏向哪个岗位呢?”需要提到的几个同学回答;另外一个问题是针对a同学问的,研究生和本科生期间有一年gap,问她原因;第三个问题专门问了同学b英语水平,她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了,大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论(2+12+5)+HR提问(问调岗意愿)注:1.银行面试基本上都要正装,可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断,感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员,我是学姐1领着发表观点意见,学姐2总结,都是自发的,而且12分钟时间很短,基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题,可能二面问,只问了能不能接受调岗,分行没有信息科技岗位嗷,招的就是柜员和营销,不能来就给刷了5.简历他们还是会看的,但是不问具体的项目之类的东西,不过应该也有硬性条件吧,比如说研究生没过6级就很硬伤。
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