#软件开发薪资爆料#

离上一次发博客已经有两个月了，秋招从开始也逐渐到了尾声，我也正式入职超聚变BIOS接近四个月。期间其实一直想写点什么，但又没有找到一个特别想写的地方，总觉得缺点什么，所以一直搁置，只是偶尔回复一些牛友们的私信和问题。 装载理想主义的灵魂和充满残酷事实的现实碰撞在一起时，总会让灵魂丧失很多激情，这是在牛客上时时刻刻正在进行着的事情。人大部分的失望情绪都是来自于比较，比较得失，比较利弊，比较他人，比较的太多，甚至忘记了自己。 朋友们，我知道，大部分人的对秋招的焦虑源于对生活的恐惧。这个社会要你买房要你买车要你精致要你体面，这个网络无时无刻的都在宣传着“大厂精英，成功白领”，...

易盛通知要线下面 单2还有必要去嘛

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...