在华为不搞996，我们搞什么？本文原创首发于公众号：来知晓。楔子读者盆友们晚上好，欢迎来到来知晓。今晚咱们揭秘下之前在推文：华为加班有多“狠”？中埋的那个坑：一个让我每天灵感爆发，神清气爽的一个秘诀。正式开始之前，先问几个问题：你是否总感觉精力不够用？你是否总感觉想什么都抓，可什么都抓不住？你是否会偶尔觉得青春散场大学毕业后，从此生活缺乏许多乐趣？你是否总觉得自己总克服不了拖延，21年就快翻篇，却依然岁岁年年flag相似？如果你的回答大多是：Yes，你可能不是抑郁了，也许是跟我一样，并非缺乏上进的心，只是找不到使劲的力，把大部分精力都耗散在没有焦点的事物上了。下面我将分享个人历时两个多月亲身实...

牛课上学的话术是真爽

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。