秋招的一点感悟
最近秋招,发现了一个心理现状:
在找工作之前,往往有较明确的目标,如自己喜欢什么,不喜欢什么(实际是大部分人一开始知道自己不想要什么,对想要什么比较迷糊);
在找工作过程中,海投,经历大量面试,如果遇挫太多,就会饥不择食,对于自己不喜欢的工作也会竭力争取,说自己喜欢;
拿到offer之后,如果有多个offer,一般会按照找工作之前的标准,评估筛选,做当下的最优选择,如果只有一个offer,哪怕是不喜欢的,也会为了保底签下,甚至之后会不断说服自己,自己喜欢这份工作,不知道这是一种乐观的心态,还是向现实妥协的表现。
也许好多人其实都没有明确的目标,或者说自己的主见,受多种因素影响,主观或客观,想法一直在变,这是正常现象吗?一般很优秀的人都是怎样的呢?
在找工作之前,往往有较明确的目标,如自己喜欢什么,不喜欢什么(实际是大部分人一开始知道自己不想要什么,对想要什么比较迷糊);
在找工作过程中,海投,经历大量面试,如果遇挫太多,就会饥不择食,对于自己不喜欢的工作也会竭力争取,说自己喜欢;
拿到offer之后,如果有多个offer,一般会按照找工作之前的标准,评估筛选,做当下的最优选择,如果只有一个offer,哪怕是不喜欢的,也会为了保底签下,甚至之后会不断说服自己,自己喜欢这份工作,不知道这是一种乐观的心态,还是向现实妥协的表现。
也许好多人其实都没有明确的目标,或者说自己的主见,受多种因素影响,主观或客观,想法一直在变,这是正常现象吗?一般很优秀的人都是怎样的呢?
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