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王璐璐呀
2020-02-07 17:37
门头沟学院 Java
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2020-02-07
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 21 道/代码提交 21 次
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昨天 16:00
沈阳药科大学 生物工程
小丑竟然是我,年终述职卷了也没用!
又到年终述职季,突然想起有一年因为 YQ 放开可以写 Word 上交,真的太怀念啦!可今年还得做 PPT。 认真列框架、总结提炼工作业绩,精心制作 PPT,从内容到形式都狠狠卷了一把,自我感觉超良好。结果汇报时才发现,小丑竟是我自己!根本不是我一个人在卷,但领导压根不在意,内容、形式都不关心,无所谓卷和躺,甚至都没认真听,估计他一心只想着准备最后的总结发言,完成待办事项就万事大吉。说到底他也只是个打工高管,绩效啥的心里早有定数。 唉,感觉又白费时间精力了,在这种公司努力好像真的没结果,工作多年了我应该习惯了,不要抱有太多的期待,该躺平就躺平,真希望下次能重回 Word 述职时代!
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-10 17:10
为什么老板不提拔老实人?
职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢? 1、性格唯唯诺诺,不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活,却从不提拔,因为领导也知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。 2、比较心软,缺乏大局观 老实人越是与人为善,越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架,不愿批评人,更不敢布置工作。慈不掌兵,领导提拔他,他也不起来,还拖累团队! 3、不懂人情世故,情商不高 老实人说白了就是太单纯了,只会专注于自己的事情,而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德,但不善于处理复杂的人际关系,是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩,固...
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大佬看看这个简历有问题吗,为什么秋招连面试都没几个(bg本科)
沟头学院:
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南京师范大学 Java
26届日常实习简历
南京java日常,根本找不到。#你的简历改到第几版了#
你的简历改到第几版了
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