美的 结构研发 北京 已oc

#机械制造笔面经# 🕒 岗位/面试时间9月24日一面，9月26日二面，9月27日三面。10月17日发offer🤔 面试感受一面大家都知道是群面，体验感很差！一群研发岗，学机械、算法、控制的人在那里无领导小组面试，我和我一个同门正好还在一组。我真的全程无语，稍微说了几句话，我同门当了leader和reporter。不知道进二面的比例多少，反正我俩都进面了。二面很抽象，无锡洗衣机部的面试官，我并没有投这个部门，他说是空降来招人的，说我通过了就会去他那边。体验其实挺好的，因为那个面试官很幽默。问我觉得洗衣机的结构有哪些？对美的什么看法？周围同学投了哪些公司，美的和那些公司我怎么看？如果我领导一个项目，底下同事出现分歧怎么办？然后也跟我说他手下很多女生，他觉得女生做结构很合适，自我介绍他也说我优秀（虽然并没有），总之情绪价值提供很好，然后当晚就收到终面通知。三面突然又变成生活电器部门两个面试官，因为我投的就是这个，我就问我过了去哪个部门？他们又说当然是生活电器！当时我就觉得好乱啊！两个面试官基本就是压力面。问我做项目遇到了什么困难，如果再给我一次机会我怎么处理去避免这种困难。其他有点不记得，基本就是压力问题，另一个面试官一开口就是，我也不是性别歧视，但是我手下搞研发的女生很少，你觉得你怎么样类似这种问题。然后一直泡池子，国庆完也没有任何通知。中途没忍住加了HR微信，问他他就说帮我问一下研发部门的HR，然后再无回音。昨天下午看状态突然发现16号下午三点半应该是查看了我的信息，然后今天就接到HR电话了。base佛山，生活家电部门，薪资就是网传中等那样。两天时间考虑offer。话说大家有了解这个部门的嘛？让我去做电饭锅啥的 #美的#

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...

#机械制造薪资爆料#

面经前面有一轮AI面试和测评然后才有一面（1V1）15分钟左右，面试官态度非常好跟之前格力的kpi面形成鲜明的对比，面试过程中一直面带微笑。1、自我介绍2、采购岗位认知3、在校最有成就感的一件事4、喜欢读书吗（当时回答的喜欢，又问最近读什么书）5、在校经历或者是社团经历6、反问有的记不清了二面两个面试官一个应该是base地部门的，另一个是总部的。专业面问的问题涉及很多的专业知识，都是硬货还有解决问题的能力时间15min。面试之前准备的项目和实习经历一个没问，还担心让做英文自我介绍（写了一篇，实在背不下去还好没要求）。刚开始紧张自我介绍磕磕绊提问的时候才好些，而且网老卡又重新换了一个地。1、自我...