我实习今天第45天，我进来是负责一个半项目，一个我独立负责，另一个和同事一起负责，这个同事人特别特别好，对我也很好，前不久他和我说他老婆月底要生了，他估计得请半个月的假，然后从昨天开始他就请假了，结果就是我两一起的项目，直接全给我了，幸好我独立负责的这个项目，设备掉海了，得重新发货，不然我直接一个人独立负责两个，我得崩溃，其实工作量没增加多少，主要是因为和他一起的这个很复杂，不好测，有问题了要扣钱，虽然不知道扣不扣我的，但是给我感觉压力很大，这个项目，大家都好忙，产品，开发都是，前置条件也很复杂。我问别人。他们都好久才回复，我自己负责的那个，开发人都特别好，好几个人一起帮我，我还挺轻松的，他陪产，就半个月，我都有点接受不了突然来一些工作，问题不是什么简单的工作，我不敢想，要是同事是女的，生产，半年都不在，工作给我了，我估计也得连夜找人生孩子去了，虽然他人很好，我领导也关心我，怕我一个人压力大，但是我真的感觉可以给我比较简单点的，复杂的业务，我从头了解，都不知道问谁啊，而且他都迭代好几个版本了，刚产品给我打电话，说这个请假的男生，还有另一个工作没有分配，问我的工作量啥的，我让他发测试用例和需求文档，他说没测试用例，我说那你需求文档发我，我看看，要是有问题我再问你把，然后他长叹一口气，说算了，我来测吧，不然你又得从头开始了解了之前一直不明白为什么小红书好多人吐槽这种人，现在自己也算是半经历过了。真的觉得多给后面未婚未育或者已婚未育女性一点活路吧，路走死了。大家都不好，别用这种手段骗产假了，正常生产没人说，但如果一入职没多久就休产假的，真的有点可恨，你产假休美了，工作都分给别人，现在正式员工的工作量一个比一个大#工作压力大怎么缓解# #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #你认为工作的意义是什么#

看老友记好想拥有他的同款工位，三面环山，一面靠海，没人打扰，十分隐私，还能摆满自己喜欢的小物件。想起小时候大家还都在嘲讽格子间，觉得压抑密闭，现在上班了才发现，格子间都已经是顶配了好吧。。再次重申，讨厌大通铺一样的工位！

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

天不生我带蓝子，牛客万古如长夜！外加4个禁言60天套餐和一个禁言3天套餐最后，祝牛客越搞越好，我粉丝越来越多。#牛客创作赏金赛##我的2024牛客高光时刻#