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都是在上海的,都是信息科技岗
1.农行数据中心,听说总包20-24w,可能有加班,马上就签约了,缺点是过去交通非常不便,通勤2hour,可能要租房
缺点还有网上说每周要加班一次?
还有天花板低
2.浦发上海分行,不知道具体薪资待遇,也不知道工作地点,现在是体检背调中,不知道算不算已经offer了
浦发就是每个月还给5k的房补,感觉比较大气,办公地点也要近很多,如果工作地点就是上分不是别的支行的话,通勤就50min
别的也不是说没有缺点,只是网上完全没信息…
3.工商银行上海分行,也是不知道具体情况,感觉应该给的特别特别少

有知道情况的大佬们欢迎分享下谢谢谢谢 #23届找工作求助阵地#
#晒一晒我的offer# #我的求职思考# #找工作中的意难平# #如果可以选,你最想从事什么工作# #我想象的工作vs实际工作#
求求大家指导下😩
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通勤时间太长了,租房的话工资没剩多少了
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发布于 2023-05-25 14:04 福建
浦发上分的收入一般会超过总行的
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发布于 2023-06-02 15:46 上海
薪资不差太多我选择通勤时间少的,你能减少把时间花在通勤上的焦虑。同时可以把那些时间用来成长,最初几年你进企业压力大一些比较好,这样学的很快,这几年很重要,后面自己情况有变,反正你强了,换公司就是
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发布于 2023-05-27 16:32 江苏
大佬本科吗? 我记得硕士总包挺高的农数
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发布于 2023-05-29 11:48 新加坡
来回通勤2h还是一趟就2h,个人感觉通勤超过40分钟就已经要难受死了,公司有班车还好一点
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发布于 2023-05-29 16:16 广东
农行去二线的话价格能砍一半,但是二线的物价房价却不止上海的一半
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发布于 2023-06-02 00:43 上海
浦发不是刚降薪??
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发布于 2023-05-25 12:16 北京
不说别的,一周加班一次还OK吧?😂
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发布于 2023-06-06 19:57 广东

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面试官:你有什么想问的嘛我:除了薪资待遇,其他的都不关心干嘛,这是在干嘛?生怕自己拿下offer呀!可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌,但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘!【千万不要这样问】要知道,面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的:求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白,大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候,只要他们没有主动提及,大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展,只图钱(啊…这…)。关于钱的问题,一般HR会在面试的最后主动提及,不需要大家去反问的哦~你可以问问具体的薪资结构、五险一金缴纳比例等问题。❎不要问傻问题的问题什么是“傻”问题?“这个岗位是干什么的?”“你觉得我表现的好吗,能通过面试吗?”“您做到这个岗位花了几年,做了些什么?”当这些问题一出口,面试官表示真的绷不住了:不知道干什么就来面试?公司未来发展要跟应届生汇报吗?你想替代我的位置?这些跟工作岗位毫无关系的问题,尽量少提及,言多必失啊同学们。❎不要说自己没有问题了哪怕不知道要问些什么,也不要这样说,除非你对此公司并不怎么感兴趣。否则面试官会判定你的求职意向不高而被pass。在面试的收尾阶段,你更应该表现出强烈的求知欲与对岗位的忠诚度。以此来巩固/刷新面试官对你的印象。【反问这些问题加分】其实,面试反问的问题很简单的,快来抄作业!✅问HR:了解部门情况、发展空间、公司氛围…●入职后是否有相关的岗位培训、新员工入职培训?大概需要多久?●薪资的构成是怎么样的?五险一金缴纳比例如何(这句话可在HR提及薪资后问,如果没有提及则不要问)●签订多久合同?试用期多久,转正需要什么条件?●岗位所在的团队氛围如何?领导是个什么样的人?(问清团队氛围很重要,气场不合赶紧跑)●公司的晋升/涨薪/培养机制是怎样的?……反问HR的面试问题,可以多问薪资、发展相关,减少业务类的问题。✅ 问业务面试官/直属领导:了解具体岗位、未来发展以及期望●所在团队的人员结构和组织分工是什么?(这里可以知道你一个人要负责多少活)●绩效考核标准是什么(比如运营的涨粉量、完读率、产出等)●您认为目前这个岗位存在的困境是什么,我会遇到什么样的挑战?●您认为这个岗位的候选人应该具备什么特质?●该岗位的工作强度/饱和度/加班情况如何?●该岗位的稳定性/未来发展如何?●通过这场面试,您能够给我一些建议吗?●我看xxx公司xx业务xx,咱们公司xx业务xxx…(体现你提前有做了功课)……反问业务面面试官的问题,多提及业务方向相关:可以就你们俩之前的交谈,继续延伸;也可以开展新的方向,比如你对竞对公司的了解和调查等。其实,反问面试官真的没有那么难,就是坑多了点~问的问题也都大差不差,照着背就好啦!另外,无论问哪个面试官,都要积极凸显出你的入职意愿、你对岗位的思考以及你的上进心、忠心… #机械人面试中的常问题#  #牛客解忧铺#
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五篇大文章专项的数据分析岗,15号综合面➕专业面两轮面试连续来,第一轮是无领导➕半结构追问,第二轮是半结构群面9人实到7人,基本都是双9,还有位博士,上来先是2v7第一轮:银行发展绿色金融,给出7条建议排序5min读题,每人1min超简短自我介绍➕观点阐述,20min讨论➕3min总结追问的考官轮流拷打每个同学,基本是问简历(实习,竞赛,项目),有两个人被问到了此次无领导的表现。问我的问题如下:你的专业具体是什么研究方向?你没有金融方面的背景?为什么投递这个岗位?我看你的简历上只有一段销售岗位的实习,你觉得你的专业对这个岗位有什么优势?你还投递了哪些公司?什么岗位?手上有offer了吗?什么公司在哪工作什么岗位?所有人问完之后主考又问了两个人俩小问题,就给我们送回候考室了,这一轮全长1h  过了十几分钟又去另一个会议室面,5v7第二轮:1min自我介绍,考官们随机点人提问,每个人被提问了两次,其中有两个人被额外问了俩问我的问题如下:第一个考官:你担任过一个社团的社团主席,这个社团的规模有多大?你的简历上没有提到很多数据分析,你在这方面有什么优势?第二个考官:你在实习或者科研中分析数据时,遇到过什么很大的困难?你是怎么解决的?(考官愣了一下)为什么要学fortran?别人被问到的大部分还是实习和竞赛,大多是专业的技术问题,我并不能听懂大概50min,送客太哈人了,周围都是三五段实习金融或者数学bg的佬,国家重点实验室,拿竞赛金奖拿到手软,我坐如针毡,紧张的不行,特别是一面的面试官攻击性极强,每个人都被拷打  估计这次直接凉了,报的时候甚至不知道这个是技术岗,一点技术问题没准备(根本也不会),进来了果然被拷问  贫瘠的经历在佬们面前完全无地自容,羞辱性极强释怀不了的离开了 #银行笔面经互助#
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