三方协议

#考研人，我有话说# 22年考研的同学，上岸过程并不顺利，考试前一天紧张失眠到凌晨三点，导致第一天两场发挥都不太好，最后一志愿顺利下岸。看着同宿舍跨考的390+高分的同学更加伤心，好在有了校内调剂的机会顺利调剂到其他专业，之前听说考研最快乐的两个瞬间是拿到录取通知书和拿到学位证，我还不信，现在看来确实是。异地校区读研让我很没有归属感，导师也没有很明确的指导，研二的时候考虑到就业的问题决定转码，开始了自学Java的路线，大部分时间学Java还要每周应付老师的组会，研二是最痛苦的一年。研三开始秋招因为非科班加没实习也是处处碰壁，好在靠着学历拿到了个还算满意的offer，接下来又要遭受毕业论文的折磨。真的不要对研究生生活抱有幻想，如果能顺利上岸建议提前为就业考虑，如果没卷过那也不要担心，看着上班的同学也蛮羡慕他们的生活的，相信一切都是最好的安排。

求助各位大佬，我投了很多简历，基本没有回复的，要怎么办先介绍一下基本情况：本科双非，普通二本，河南农业大学环境科学毕业，考研失败，只通过四级，没有实习经历、社团活动、项目经历、获奖情况、干部任职情况。投的国央企甚至笔试通知都没有，而且我都根据岗位细化了简历，为什么回信少之又少！！这是最初的简历版本，每个职位投递之后都根据岗位要求细化了的，实习是学校带领的实习。

首先得承认，我以前很怂，hr问起期望薪资时，因为对薪资的不够了解，以及缺乏对自己期望薪资的预期，我报薪资都挺低的，这就让自己在面对hr谈薪的时候处在了一种劣势。（也可能并没有，毕竟现在给本科生开的薪资基本都是打包价）有些同学在面对谈薪的时候，尤其是本科的同学，可能会有一点点担心，怕自己要的高了人家会不会不要我（就跟我当时的心态一样）。但从现实状况来看，其实影响并不会很大。对于hr来说，当问起期望薪资的时候，基本都到最后一轮面试了，hr面刷人很少，即使你回答的理想薪资对方觉得不合适，影响也并不大。这种情况下，正确的回答期望薪资的方法，应该是在提前了解到网络中该公司岗位的大致薪资，然后在这个的范围上浮动一定比例，例如百分之十到百分之二十。把这个理想薪资报给hr后，大部分情况下人家也只是个参考，等到后面真正的谈薪，可能还是会按照公司的标准来。不过但凡有一点拿到更高薪资的概率，大家都要争一争，所以尽量不要给自己整的太掉价。😚#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#

手码，大家认真看嗷关于笔试 笔试一般在投递简历后的1-2周，一般分多批次进行，拿24年春招举例，笔试会从三月中上旬开启，邮箱收到笔试通知后可以选择自己方便的时间，所以早点投递简历就有可能早点开始笔试哦！（快来找我内推简历）笔试题的话不同岗位之间的差别蛮大的，比如分游戏项目组和职能线等等，拿我当年的笔试形式来举例的话，前半部分是类似于行测题，选择和填空，主要考察游戏和其他相关知识面，后半部分可能会有简答题题（仅供参考，今年题有没有变化不清楚） 关于面试 笔试结束后，hr就要在池子里捞人啦，如果你接到了面试电话或者邮件，那么恭喜你在茫茫人海中脱颖而出了 接下来会和你约面试时间，面试一般会进行3...