25届招聘

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...

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起步的有点晚，学的也是烂大街项目，目前准备投暑期的话应该再补充哪部分知识，求指点

本人bg 本硕九，有过一段大厂边缘部门的实习，暑期现在腾讯和字节轮流挂，现在有一些其他的offer1.百度搜索架构后端，日常实习，base北京，百度给的少，听说转正也不太友好，但是是核心的搜索部门2.京东云后端，暑期实习，base北京，会做一些京东云服务以及和大模型相关的业务3.虾皮后端，暑期实习，base北京，是地图相关的部门，具体不太了解目前的倾向是先接offer去百度日常实习待三个月，学习技术，然后看看组内情况，没有转正hc就六月底去京东或者虾皮。请大佬们帮忙看看，给给建议