#拼多多求职进展汇总# 我选已投递，我的测评时间是:_笔试3月9日___

哈喽大家~ 欢迎来到“工科女的学习日常”！今天再来聊聊这个很有意思的话题～最近，AI飞速发展，GPT-4都能十秒钟做一个网站，自己写的代码居然还是漏洞百出！甚至麦肯锡的一份报告说，未来50%的现有职业可能会被AI取代…这不禁让我思考🤔，工科生未来如何才不被淘汰？前几天去听了浙大举办的DeepSeek系列讲座，收获了一点点小小的启发，分享给大家~一、替代你的不是AI，而是会用AI的人！AI并不是直接抢我们工作，而是帮助我们更高效地完成工作。孙凌云院长在讲座中提到：“AI融入生产过程不会那么迅速，技能提升才是关键。”所以没必要焦虑！！！但是会用AI的人，将会走在时代的前沿。想象一下，汽车和马车赛...

以后就在这里倾诉一下我的不满吧在这个环境中，常常感受到一种“中国式家庭教育”的氛围，表面上说是为你好，但实际上真正愿意为你提供有用思路的人寥寥无几。即便是那些愿意帮忙的同事，也大多是刚加入小组不久，经验有限。像我的导师总是强调“为你好”，但在实际行动中却很少给予实质性的帮助。比如，在我还没转正的时候，他问我周六是否愿意加班，我明确表示不加班后，他便开始各种说教，强调要多学、早来、给领导留下好印象，甚至质疑我为什么不加班完成手头的任务。然而，实习期间加班是没有报酬的，连最基本的利益都不帮你保障的人，又怎么能谈得上“为我好”呢？这种环境下，我仿佛活成了家里那个被不断施压的小孩，从小到大从未经历过这样的压迫感，父母也从未如此逼迫过我。现在却要在这里承受这种无形的压力，真的让人感到心力交瘁。明明晨会上已经指出了问题所在，也主动告诉问题点，却偏偏要让我绕一大圈完成后最后才告诉我其实只需要改一个条件就好，我这种方法抵消，这种方式不仅浪费了时间，还让我感到无比的无助和内耗。感觉自己做事情分析能力低，解决问题能力低，唉。一方面，同事导师强调效率，另一方面却打着“让你多思考”的旗号，美其名曰是为了培养你，但实际上却让人感到心累。明明可以直接指出问题，却非要让我自己去摸索，最后看了半天啥也看懂，最后还要批评我没有摸清问题的根源和原理。这种工作方式真的让人感到疲惫不堪，得不到应有的支持和理解。做牛马真难啊，尤其是在这种环境下，既要承受工作的压力，还要面对这种无形的精神压迫。当然也不是说我的同事完全不好，只是有时候一些方式让我很心力交瘁，自我怀疑。可能是自己的业务能力和代码水平太低了。#牛马打工人#

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