投实习的时候很多同学经常会有疑问，这个岗位是否有含金量？本人用丰富的找实习经验帮你总结了以下几个方面😎🥸首先定义：什么是含金量？在我这里，含金量就是你能从这段实习中学到多少东西。有的实习，做完后会对公司架构，行业动态，所在岗位的职责等等有清晰的认知，这就是高含金量的实习。而有的实习结束后，只是对公司打印机使用，发票报销流程，会议室预定了解得明明白白的，这种无疑是低含金量实习。 1⃣公司角度：一般来说公司实习生比例越大，越可能在实习中学不到东西。实习生占比大，要么这个公司业务发展不好，喜欢请廉价劳动力做事，这种情况倒还好点；要么是杂活太多。而不管是哪种情况，都会由于实习生多/上级太忙，无法与上级有太多交流，甚至会出现实习生带实习生的情况。 2⃣JD角度：观察jd上涉及行政工作/dirty work的部分占比。如果jd上的打杂占比50%，那你可以认为这份实习的实际打杂部分是70-80%。有些公司也会挂羊头卖狗肉，所以如果进入到面试环节，也可以直接问面试官这份实习的主要工作内容，拿到offer后再次委婉询问dirty work占比，这样自己会有更好的判断。  当然，知道自己的位置也是很重要的，思考“我能干什么”，再投递合适的岗位，会比盲目投递“最好的”实习更有效率（因为我自己也吃过盲目投递的亏）。对于没有实习经历，对自己能力也不太自信的同学来说，当务之急并不是找到高含金量实习，而是先找到一份“看起来还不错”，并且可能比较符合你未来职业规划的实习，为之后再找能学到更多东西的实习铺路。 #你觉得实习只能是打杂吗？#  #我想象的实习vs现实的实习#

现在我找到一份天津几百人的后端开发的实习岗位，这学期的课有点多，所以我比较纠结去不去实习。薪资200到250一天，每月500房补，中午20餐补。公司附近租房差不多1000左右，学校和公司之间往返路费如果都坐高铁的话三四个小时，700元左右；如果都坐火车的话得10个小时，来回三百多左右。主要这学期课程太多，还全是专业课，等到12月份基本全是考试。平常的课程可以找代课，但是期末总得考。我担心的就是期末考需要在公司和学校之间来回跑，一是费钱，二是费时间。我和他们说可以实习四五个月，其实我也想。但是等到12月份可能要频繁请假，不知道到时候还能继续干不能。我个人也是早就计划找实习，现在有段实习到大三下找日常或找暑期都有很大帮助的，所以我也是很珍惜这次机会，希望各位牛油给出建议

想找几个26届测开的友友平常一起刷题交流

我知道大家可能会说翘课去之类的，但是情况比较复杂，26届双非java，一家小厂的offer，业务说是二次开发，base青岛，一天130啥也不包，我租房都得1300，然后最主要的是我还很需要分数，有出国打算，前一年猛刷分，刚提上来一点，但是我感觉现在一走平时分就要猛猛掉了😭代课的话，主要其他好说，但是有几个byd老师要固定座位😔😔😔咋办咋办咋办，兄弟们有什么建议#我的实习求职记录# #我的实习日记#