前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

嘻嘻，九个offer随便挑

简历还需要完善吗，boss投了一些没有面试机会。另外暑期开始，感觉自己太菜不敢投递

小论文+大论文，很多牛友抱怨自己的 春招debuff拉满，一定不要灰心摆烂，我当年也是到了4月份才收到的offer，坚持了才看到了希望。目前整个阿里系招的人就我得到的消息，不比去年底绝对，大家千万觉得自己太菜了啥的，投就完事！当初我也是面试唯唯诺诺，到现在职场 ..........依旧唯唯诺诺，并且因为阿里系会有冲突笔试的原因，很多人会放弃掉！欢迎用我的内推链接 ，用完之后记得及时处理邮箱，会发一封邮件让你完善资料内推链接：https://talent.lingxigames.com/campus/qrcode/home?code=80fAUcf94CFqA620J45HYUOtak...