24届秋招备战

请问有牛友有备战今年秋招提前批的群吗，一起互相交流，或者留言的人多了也可以自己建一个
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发布于 2023-06-08 13:14 江苏
有没有多参加一些招聘会，增加面试机会
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发布于 2023-06-08 17:21 湖南
m一个
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发布于 2023-06-08 19:17 湖南
蹲一个😋
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发布于 2023-06-08 19:23 河南
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发布于 2023-06-11 12:08 河北
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发布于 2023-06-11 22:19 北京
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发布于 2023-06-12 15:13 江西
蹲一个~
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发布于 2023-06-14 10:29 美国
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发布于 2023-06-14 15:19 广东
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发布于 2023-06-14 22:10 四川
求拉
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发布于 2023-06-19 12:30 安徽
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发布于 2023-06-19 15:07 江苏
mark
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发布于 2023-06-19 18:14 江苏
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发布于 2023-06-19 23:44 安徽
蹲
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发布于 2023-06-20 23:10 广东
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发布于 2023-06-22 17:01 重庆
蹲
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发布于 2023-06-24 10:36 天津
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发布于 2023-06-28 16:31 上海
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发布于 2023-06-29 17:56 法国
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发布于 2023-06-29 22:36 广东

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02-13 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？
华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 526人发布 投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事
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02-11 12:19
青海师范大学 数据分析师
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02-14 12:00
北京理工大学 机械设计/制造
喂喂喂，有点意思~
情人节转账电话号码都能记错，你是这个👍👍🤣
会飞的猿：本人来了，手一抖转错了，我是学生，能还给我吗
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02-12 18:05
武汉理工大学 数据产品
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