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lancerste
2020-09-29 06:57
携程旅行网_大数据与AI应用研发部_算法工程师
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月底了,许愿offer
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11-29 14:09
菜鸟集团_安全工程师(准入职员工)
菜鸟内推菜鸟面经
面试的过程中感慨了平台的重要性,之前做的东西都太表层了,有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面(面试官职位应该比较高,并不会问八股文,全程问项目,和非常底层的知识,和一些整体的思考,奈何自己水平不够,我会附上我当时的回答,简单的记录一下给各位牛友参考)1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍,就说了一下自己毕业时间,掌握哪些技术,公司参与过公司内部使用的系统,也参与过面向用户app的服务端开发工作,然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候,你为什么要使用spring boot架构? 回答侧重点:理论上市面上最成熟的架构,本身支持自动配置减少自动配置的工作,可...
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 19:06
大厂人:不要高估你和leader的关系
大厂的牛马们,不要高估你和leader的关系,无论他现在对你多好,你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你:因为你的个人价值有着较高的ROI,你专业能力强,用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你:因为你听话,于是执行力强,对你的管理成本很低,leader喜欢这种员工,自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你:因为你切实给他带来了高收益的产出,夸你是一种情绪激励,能促使你更努力。 ㅤ 你要明白,leader对你好很多时候不是出于个人情感,而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊,请你一定要看清楚,当你的能力和价值不再那么凸显...
穆公:
好,我这就把对象献给领导
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10-30 17:07
University of California Riverside UE4
某些HR能不能有点职业素养
朋友圈挂人骂人巨婴😅😅
我已成为0offer的糕手:
别惯着,胆子都是练出来的,这里认怂了,那以后被裁应届被拖工资还敢抗争?
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12-03 14:19
Boston University
别做老实人!HR 喜欢听的离职原因是这些!
哈喽,大家好 我是“前端爱好开发者”。今天我们来聊聊一个面试时超级敏感但又不得不面对的问题——离职原因💢找工作面试被问离职原因,千万不要直接说出你为什么从上家公司离职的真实原因!!!当老实人要吃亏的!!!其实,大部分真实的离职原因都是每家公司或多或少会遇到的,但如果直接说出来,很可能会让面试官担心你入职后也会因为同样的原因离职哦!💢😉 所以,作为一个聪明的求职者,我们应该如何回答这个问题呢?6 个常见的离职原因首先,让我们来看看这 6 个常见的离职原因❌,以及它们的“禁忌”回答方式吧!🎯 工资太低🚫 禁忌回答:因为前公司给的工资太低了,我实在是受不了了。🎯 加班严重🚫 禁忌回答:...
牛客创作赏金赛
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