焦虑

投了挺多公司，除了bosch给了面试（还没出结果，但估计挂了，终面总监面的时候感觉很差，我不是他想招的人，即使技术性的东西都答上来了），其他基本都被挂简历了。本科南邮通信相关专业，之后gap一年多学德语，又来德国留学，学自动驾驶相关。在梅奔总部实习+学生工一共干了一年半，实习做自动化测试。今天投了几个自动化测试的岗被秒拒🤷‍♀️学校项目做了深度学习相关的扩散模型+一个基于ADAS的自动驾驶功能，毕设是大语言模型相关的工业自动化。每一个项目都不水，经得起拷打但根本没面试。可能也是和时间相关，秋招的时候没想回国，后来因为一些变故想回国就业已经错过秋招了，之后又过年。每次一打开这个软件就开始焦虑哈哈，朋友都安慰我说我又不差简历也有东西，不要担心。目前就是每天刷刷********一边做毕设。算了焦虑也没用，错的不是我们，是这个时代。还是看看小猫咪吧

眼瞅着春招和实习的信息像雨后春笋一样涌现出来，就想到了之前看过的一个说法：“对于校招生来说，除了毕业，最重要的就是实习”。最近私信里也有不少低年级的同学来问类似的问题，说实话，去年秋招的过程中我对这句话一直信以为真，因为我恰好是导师手下不允许实习的项目组里的成员，一直很羡慕实习过的同学，感觉他们对工作内容更熟悉、专业技能更扎实、更明确自己是不是喜欢工作和生活的节奏……但还是要承认，实习焦虑确实是被这样制造出来的，大环境如此，能被制造出来也确实是因为实习多的人最后找工作更加容易。不过关于上面这句话，我现在的观念其实并不是很一致，我更愿意把实习称为“校招的充分不必要条件”。一、实习的「杠杆效应」：...

#求职#本人211院校本科25届毕业生，软件工程专业。一般技术栈springboot，springcloud，MySQL都会使用，并且也会用gitee开发。springboot项目经过实训也开发过两三个项目，目前在单独啃毕业设计springboot+springSecurity+Redis+Vue3前后端分离的仓库管理系统，这个项目使用RBAC模式以及token，前端Vue集成了axios和pinia，我想问一下这个毕业设计做完写在简历中技术亮点够吗。我离校年前面试了五家公司都没消息，投了很多简历也没有消息，好焦虑，问一下还有什么方面可以提升有助于解决面试问题的吗。

顺丰前端面经base：武汉一面时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vue 为主，看部门二面时长：34min自我介绍说说前...