小公司是真的留不住人，朋友提离职，半个月流程走完，直接踢出企业群，期间福利全部取消，第二个月结工资，扣了二百，联系财务问为啥，说是上个月离职期间有两天没发工作汇报，扣了两百.…离职的时候还被领导喊过去说你想清楚了，别逞一时之快，公司有规定离职黑名单以后回不来的。大公司就不一样了，另一个朋友提离职一个月交接期，领导说还有15天带薪年假，一起休了期间过节费，礼品，一分不少，一样不少，离开前部门聚餐，祝前途似锦。

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逆天公司，这种正常吗😅

没人规定0offer就不能写秋招总结吧？😡写出我的经历，让你们看看我至今还是0offer糕手，都做对了些什么🤡🤡🤡糕手思维比较发散，所以写帖子一般废话多了点我尽量来点干货（话说今天恰华莱士给我干窜了。。。）前排提醒，小白向的，您都拿大厂offer或者就是前端大师，糕手可不敢在您面前造次啊🤡🤡🤡1.运气非常重要，如果你做到了这一条，剩下的都是狗屁，没啥要看的了2.简历还是简点好，缩成一页已经是老生常谈了，除非你四五段实习吧。就拿前端举例子，不太建议写TS。刚开始的小白思维都这样，我新学会个技术栈，那一定要写上，证明我的牛x都这么过来的，都懂我从始至终都不太喜欢TS，你可以...