目前不知道怎么选择，求助指点

大家有没有开奖了的，这个岗校招一般开多少啊

 大学毕业那年才去公司应聘，不知道学校公司外面的公司是什么样子。大学一年级也参加过笔试面试，就是紧张。学生开发什么事情都是紧张的，  2016 年大学毕业之后第一年去上海找工作，参加第一次面试也是紧张。后面就不会，第二次，第三次，靠的就是运气和实力。  广州第一次参加工作，充满激情，什么装备都换掉。作为 Java 程序员，入门级别的程序员，一个星期之后就分配开发任务。刚进开发项目组， 工位上面呆呆地坐着 5 天。第二个星期接到项目排期，也不知道是什么概念。熟悉公司的各种规章制度，经理叫干什么就跟着。学习过市面上一些 Java 培训班的项目开发视频，接到任务之后那种焦虑感，相当有压力。 地铁上下...

在某bay干了几个月外包，真心不建议初级程序员来。每天都是做边缘的任务，就是把16年的老代码重构成springboot3代码，还需要写单元测试和自动化测试等，完全接触不到核心内容。我问旁边几年经验的同事，我们这算是测试开发工程师吗？他说，怎么会？我们是外包，所以什么活都要干！我才醒悟，在外企干外包，完全就是干正编不想干的杂活，以及边缘的不重要的业务，就是个"打下手的"，这才是“真外包”。我之前也在华子外包干过一段时间，虽然说强度比现在高得多，而且各方面待遇没现在好，但是有机会接触到核心开发任务的，而且各方面规范也是业界标准。对于初级程序员来说，华外包这种也能积累到非常宝贵的开发经验以及代码规范。之前总有说外包会脏简历，其实无非就是外包的工作内容简单重复，技术得不到成长，所以企业一般不想招这种没有深度的程序员。但是一般我们不会选择外包，大多数是因为待遇相比与正编太差了，纯牛马。但是就目前很多企业其实是需要降低成本才会将业务外包出去，其实不会说刻意把不重要打杂的业务交给外包来做，有的甚至希望外包能干跟正编一样的活。就很多外企大厂来说，其实成本方面不是首要考虑的，大多是因为临时性业务或者杂活没人干才把外包招进来。他们一般把外包员工标识为outsourced worker或者temporary worker，其实就是临时工。估计一年半载就开始裁员了。但是就待遇而言，外企外包的待遇确实好，正所谓“外包员工也是员工”，真的把外包当人看的。工作时长是标准的5天8小时工作制，上下班不打卡，还是6险2金，薪资能比得上国内中厂或是大厂白菜，看个人水平。但就是真学不到东西。不建议初级程序员来。

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