对这家公司的印象太差了，两件事，一件我同学的，一件我的，新鲜子先说同学的同学在浩鲸长沙实习，4个月后端，秋招没有offer希望能转正，愣是跟HR磨了两个月，最后HR要求他去官网投递校招简历一面挂了不通知，等消息等了小一个月，最后上官网查询才知道的😡联系HR说他技术达不到要求😤前两天他刚签完满意的offer（据悉16k Java-武汉 公司不透露）HR突然又以HC不满为由主动联系商讨转正事宜，说给到12k😓同学说有满意offer有16k后HR还一直劝他说“这么多薪资容易被裁员”“我们公司还有其他福利，还有双休综合起来不比16k差”“应届生怎么可能这么好的待遇”“起点薪资后期薪资涨幅肯定不如我们”劝了两天打了四五个电话过来反正是有点恶心了💩我的是昨天面试完之后才咂巴出味来，前两天boss上面浩鲸科技HR联系我有没有交付岗位意向，要求过英语六级（据说要出国。。还要面试口语）最开始出于已经有好offer（北京 16+）说不能胜任该岗位礼貌拒绝了结果HR一顿输出说很适合很适合，说搞运维的做交付非常适合，要我给份PDF简历😅我当时觉得给一个没什么关系，大不了应付一下笔试给人家个KPI结果当天就发了测评和笔试，还说要当天做完晚上就花了20分钟做完了测评，15分钟糊完了笔试，想着应该敷衍一下差不多了，反正没有意向去👋几乎马上就发了面试邀请。。。。（早上起来就收到了邮件。。。）😅我其实不是很想参加他们的面试，出于多方面考虑我基本上就不打算来他们公司（事情到这里大家对浩鲸的情况已经有基本了解了吧）但是碍于面子还有侥幸心理吧（觉得面一个也不会怎么样而且时间也不长，况且看起来肯定不止我一个人要面试。。。。）一进面试就看到两个面试官，一个HR一个技术面试官，HR说要把技术面综合面和HR面放一起，那个技术面试官也没有打招呼，全程没开视频（据说面试官在国外）上了先问了几个简单的问题，能不能接受出差、英语过了四六级没有、最长能够接受的出差时长是多长、家里人什么情况之类的，然后就是技术面面试官也感觉不专业（可能因为交付岗没什么技术要求吧），我简历上RHCE、RHCSA以及相关的Linux、Shell、Ansible、容器甚至Python的项目明明白白写的项目经历技术栈，就差拿H1标签加粗糊他脸上了，结果挑了个简历上只用了一句话概括的在校课程小项目Springboot（我简历有两页，其他大项目写的很仔细，结果挑了个跟这个岗位完全没有关系的项目问，还问了有10分钟？？？？问的也很恶心，用的是同步or异步方式传输数据、用户是怎么保持认证状态的用的token还是JWT，etc.简历上明确写了我是运维方向的，结果逮着我问Java，给我整懵逼了，面这么多公司还是头一个碰到这种最后是口语小测，要我自我介绍，问我喜欢什么运动篮球乒乓排球？我说不喜欢这种需要身体活动太多的，我比较喜欢台球（I don’t like xxxxx,because ……I'm into billiards.)直接给对面干沉默了，然后就问我喜欢的咖啡哪个产区，我说Ethiopia.有柑橘风味是我喜欢的。口语后面还有几个问题，还可以回答的面试一套下来，感觉面试官话里话外都透露着一种“你技术不行”“你的简历造假”的味道和否定质疑给我恶心得不轻真心建议避雷！

最近有几个学弟参加我们公司的面试，然后都有来问“神州信息是不是外包？”这个问题我去年找工作的时候也很好奇，网上一查信息说什么的都有，当时我也是从老师、学长还有公司的HR多方都有确认不是外包并且业务相对于稳定才放心入职的。入职之后对公司也有了更全面的了解，神州信息确实有外包的业务，但是只占据少量比重，是在做银行测试相关的工作，这些入职前校招的HR小姐姐都有讲到。我入职的就是公司的研发部门，是整个项目开发工作的基石，主要建设整个金融链路上涉及到的产品、技术，提供先进的数字化解决方案。对于网上提到的公司是外包的说法，我认为这有点片面了。我们的核心团队在内部，始终坚持打造自己产品，同时致力于产品的创新...

现在拖不住了，想先签了。。。其他的太慢了

这个大概是某个招聘软件一键投递的!