阿里裁员又上热搜了

首先，工作环境真心不错，办公室的装修风格很有格调，感觉像网红咖啡厅。工作时长方面，我之前听说小红书很卷，心里有点忐忑。但我发现其实还好，早十晚七的弹性工作制，完成当天的任务就可以下班，挺人性化的，不过是大小周工作制，但我感觉强度还可以。福利方面也不错，公司提供免费三餐，提前定好，午餐和晚餐都有多种选择，像赛百味、汉堡王等，吃了两周都没重复过。零食和饮料也是不限量供应。 还有健身房的免费健身券，租房补贴每月1k。工作氛围轻松，同事们都很友好，很亲切感。入职第一天，我的leader还带我熟悉环境，给我准备了办公用品和零食

#签约/解约注意事项#本人几个月前刚签订合同，以下是个人见解。1.一定要看违约金，不管哪一份工作都不可能陪伴你终生，你大概了会离职，所以一定要先了解违约金。2.看甲方和乙方的互相要求，合同每个字都要看一遍，如果出现不合理的要求要协商解决。3.看公章，合同一般一式两份或者三份，自己要留一份，看看是否有公章。

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...