27届是不是没有日常hc了？

我昨天去了一个面试，今天就通知我准备入职，然后是一个驻场，到别的公司上班，一周去5天，我问了导员，也没有拒绝，只说不耽误课程就行，但我一周去5天肯定会耽误的，我想问这种有必要请人代课去吗

自我介绍说一说HashMap？讲讲怎么扩容的？你可以举一个多线程的例子吗？在多线程环境下会有什么问题？假设给你10000个线程同时写日志，你会怎么做？（回答加锁太影响性能，选择异步，但是他又问，写入中间队列就不需要加锁吗？当时没有了解log4j的底层实现以及rabbitMQ的高并发实现，所以没答上来）了解过索引吗？索引底层为什么使用B+树不使用红黑树？TCP和UDP的区别？UDP就不能保证可靠传输吗？感觉我太弱了，算法直接没问就结束了。给我的建议是重视基础。记录后端第一次面试，经验不足，基础太差，答的不好，已经感觉到面试官的无奈了，继续努力！

从上次荣耀主管面挂掉之后，有很多人鼓励我，但是手机就是荣耀，桌上的小风扇还是耀宣讲会拿的，这些东西无时无刻提醒我投递系统上那几个大大的：未通过还是会忍不住去思考原因：到底是那句话说错了导致全局崩盘？我说我乐于助人？难道是描述性格的时候觉得答非所问不真诚？还是讲回忆的时候有停顿被判断交流有问题？如果是横向对比的话，有了解到一些项目经历不是很丰富的同学直接面试完丝滑入池。那我是根本不适合去手机厂？还是我的项目在他们眼里都是垃圾？疑问一直环绕着我，只要歇下来就会思考又思考却永远不知道答案。所以自己有在疯狂工作但是却又身心俱疲，每次都会点开牛客和邮箱又退出，反反复复。也有好处，彻彻底底治好了我的挑地点挑大厂的臭毛病。到一线城市从小厂干起也不是不行，今天下午去和导师合作的一个小公司出差，只有在写字楼里的一间房，塞了16个人，也许这种地方也是我未来开启的起点。#我的求职精神状态# #牛客激励计划# #牛客解忧铺#

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。 优势: 1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。 1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇...