实在受不了那个系统。不是哥们儿，编译器都写不好你做啥笔试平台呀？年笔试用的是平常其他写性格测试那个平台。笔试非常抽象。110分钟先做＂技术笔试＂，但实际除了两道算法题，技术相关也就几道，大部分都是问一些银联的业务内容。还有一些红色的。这可以理解，毕竟是银行，央国企搞这些我觉得挺正常的，虽然我不是很会。然后就到了最抽象的算法题，到算法题直接锁屏幕不给跳出。那个代码界面也是可以说跟手打txt差不多啊。令人脑壳疼的是，他这玩意儿不是本地编译给你跑一下样例，应该是把代码打包发回去在他的服务器里面跑，然后再把结果打包回来。我想跑测试样例就一直给我说网络错误没结果，但是他又全屏我不能退出去看设置里的网络有...

这公司也是神了

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

背景：10.12 在官网投递 Java后端开发岗期间几天时间，流程一直在简历筛选状态10.17 电话约面 得知简历进了共享池（筛选没过），被另一个部门捞起来了感动！10.18 线上面试（70mins）：1. 自我介绍2. 聊之前的实习经历 15mins这个暑假有一段3个月的中厂实习项目职责产出与收获3. 拷打项目 25mins介绍一下这个框架解决了什么问题（第一个项目写的 RPC 轮子）项目中 SPI 机制是怎么实现的为什么要自定义 RPC 协议，怎么解决粘包半包问题说一下 Etcd 在项目中的使用讲下一致性 hash 的实现怎么保证框架的稳定性和可用性4...