整理了一些问题,签约前大家问清楚

#签约有哪些注意事项#
1.薪资构成,base是多少基本+多少绩效?绩效评价标准怎么算?
2.试用期多长?试用期工资发多少?试用期通过率如何?
3.年终奖是多少,按什么比例分配?
4.有普调吗?加薪比例和涨薪幅度是多少?
5.绩效考核标准是什么,按361划分吗?连续两年最低绩效是否要走人?
6.公司福利有啥?饭补?免费打车?房补?下午茶?
7.政府是否有应届生补贴?人才补贴?区政府房补?
8.五险一金的基数是多少?公积金可以用于租房吗?
9.日常考勤需要打卡吗?弹性工作制吗?
10.年假有多少?有额外带薪病假吗?
11.入职培训多长时间?mentor制是怎样的?
12.晋升途径是怎样的?平均多久升一级?薪资涨幅多少?
全部评论
噢对了,还需要弄清楚违约金和违约流程是多少
2 回复 分享
发布于 2022-12-13 09:37 浙江
有用Mark
2 回复 分享
发布于 2022-12-13 10:41 浙江
感谢浙大姐分享
2 回复 分享
发布于 2022-12-13 22:18 上海

相关推荐

菜鸡29号:根据已有信息能初步得出以下几点: 1、硕士排了大本和大专 2、要求会多语言要么是招人很挑剔要么就是干的活杂 3、给出校招薪资范围过于巨大,说明里面的薪资制度(包括涨薪)可能有大坑
点赞 评论 收藏
分享
评论
16
62
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务