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小米秋招开始啦!!!!
请使用小米公司内推码: BAD31ZQ
招聘对象:25届秋招
中国内地:毕业时间2025.01-2025.12
中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12
工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市
1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)
2.入职即送新人券1000元
3.每年有两次晋升机会
4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假

常见问题
1、本次秋招是否有笔试?
测评结束并通过后,有笔试
2、测平会淘汰人选吗?
认真做的一般不会。
3、内推的人选一定会进面试吗?
内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。
4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?
情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;
情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。
5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?
影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。
6、简历初筛是什么意思?
申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。
7、面试通过后续流程是?
offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦
面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生进行初步沟通,双方达成一致,才会发放正式

小米公司校招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzI4ODY4MTk3MzE1OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzM0NjcwMjczMzM5NzE2NDE0MA

小米公司社招内推码: BAD31ZQ 
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发布于 2024-10-14 12:35 天津
已投递,可以帮忙跟一下进度吗铁铁
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发布于 2024-10-15 01:26 陕西

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03-15 20:26
已编辑
电子科技大学 C++
T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
投递淘天集团等公司10个岗位 > 笔试
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生命诚可贵:先不说内容怎么样 排版就已经太差劲了 第一眼看不到重点,第二眼已经没有再看的耐心了, 篇幅占的太满了 字体不要用灰色 观感不好 想重点突出的黑色加粗就可以了 多列要点 少些大段的句子 项目经历把项目用的技术要点列出来,光写个python plc什么的太宽泛了 自我评价也有点偏多
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