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智驾算法,华为车bu与小米汽车帮选
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华为 智驾算法 n×15, 公积金5
顶呱呱的小白很活跃:去小米吧。
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2024-09-12 10:56
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门头沟学院 电源工程师
小米、蔚来提前批
蔚来7.29晚笔试,电力电子题库,双机位7.30约8.1一面,硬件平台开发8.1更新蔚来一面48min主要结合我的课题和项目反复拷打,问的很细。课题问退化机理,动静态参数如何变化,如何判定失效等项目问双脉冲看哪些参数,mos的开关过程详细解释,米勒平台产生原因等最后反问8.12更新蔚来二面50min三个人面试,共享屏幕,对着简历一点点的细问,还要看课题相关的文件,我就打开了小论文共享。最后反问,问了培养机制以及能否参与整个电驱的开发。接着对面又问了是否愿意调到合肥。8.23更新蔚来三面15min自我介绍,讲三个项目难点和解决方案,对公司期待,最后反问,中间可能穿插一些项目细节,总体面试时间很短。反问还有没有面试了,面试官说还有hr面。9.6更新蔚来四面hr面22min自我介绍,问一些家庭和性格方面的,介绍一下项目难点,与人合作,介绍了一下公司大体情况反问,等几个星期,所有人都面完给结果。小米7.30约8.2一面,电机控制器硬件开发8.2更新小米一面32min先介绍两个课题,然后对着课题问细节双脉冲测试平台怎么搭,怎么做实验,看哪些参数,驱动板是自己画的吗,pcb布局什么讲究,驱动芯片怎么选,采样电路,运放怎么选,有没有用过LDO,并联均流怎么做,对小米汽车什么看法,如何看待加班。答的还行,就是面试体验很差,对面那边很吵,我在回答的时候耳朵里面全是对面嘈杂的声音8.13更新二面20min二面主管面,相对短一点,上来就说我们面试时间控制在二十分钟。不自我介绍了,直接将项目,问了几个技术问题,然后又问了课题,最后问能否接受调到上海,找工作主要看哪三点。反问,上海和南京HC一样多,三面纯hr面,最早要八月底面完更新 #小米硬件提前批进度交流# #蔚来硬件# #蔚来提前批##小米汽车#
小卷一下:老哥笔试是几号做的?
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小米ai专项招聘启动,该项招聘不占秋招投递次数,与秋招独立,面向25应届毕业生,下方链接投递请使用小米公司内推码: BAD31ZQ招聘对象:25届秋招中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试?无2、测平会淘汰人选吗?认真做的一般不会。3、内推的人选一定会进面试吗?内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思?申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是?offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzMzNzA3MTA3NDY1OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzMzNzA3MTQ4NDcyOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng #小米内推码#  #小米内推#  #秋招#  #校招#  #小米汽车#
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