首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

#秋招#  #offer# 收到的那一刻把所有笔试都拒了😈😈😈—————————更新下..是意向不知道为啥显示签约了，没开奖—————————-更新下.. 开奖了挺满意的直接签了组里氛围很好，wlb————-jd也开了 我靠 太多了 但是还是选tx

国务院国有资产监督管理委员会曾发布过《假冒中央企业名单》的公告，列举出一系列打着国企的旗号，但实际上并不具备国企的资质和背景，甚至存在欺诈风险。为了避免牛友们上当受骗，牛牛整理了部分清单：中自基业控股集团有限公司中自云智慧城市科技集团有限公司中企万邦（北京）企业管理咨询有限公司江西冀睿能源产业有限公司中盛航信（深圳）技术有限公司通航博金建设发展（成都）集团有限公司国华永瑞（杭州）产业管理有限公司商投能运（海南）投资有限公司南昌金赞科技有限公司中金文华（山东）实业有限公司华金产业发展（海南）有限公司国金南瑞（天津）建设集团有限公司……同时，我们在求职央国企的时候也要注意招聘企业、招聘信息的真实性...